Donzé Baume HR-Assistentin / HR-Assistent

Über Donzé Baume

Donzé Baume, ein angesehenes Mitglied der Richemont Group, ist für sein Streben nach Exzellenz in der Uhrmacherei und Mikrotechnik bekannt. Als Teil eines globalen Luxuskonzerns bietet das Unternehmen ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das Kreativität und berufliche Entwicklung fördert.

Aufgaben und Verantwortung

• Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses für befristete Produktionspositionen, von der Ausschreibung bis zur Kandidatenbewertung und Auswahl
• Sicherung eines reibungslosen Onboardings neuer Mitarbeiter und Überwachung ihrer Probezeit mit Dokumentation und Nachverfolgung
• Verwaltung und Pflege von Personalakten der Mitarbeiter, Überprüfung erforderlicher Dokumente für neue Mitarbeiter
• Koordinierung und Überwachung von Dateien befristeter Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit externen Vermittlungspartnern
• Organisation und Verwaltung sowohl der physischen als auch der digitalen Archivierung von Mitarbeiterdaten und Dokumentationen
• Aktive Teilnahme an der Überprüfung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen in der gesamten Organisation
• Verfolgung der Umsetzung und des Abschlusses von Compliance-Schulungsmodulen bei allen Mitarbeitern
• Bereitstellung administrativer Unterstützung bei Organisation und Verwaltung von internen und externen Schulungsprogrammen

Qualifikationen

• Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Kauffrau / Kaufmann oder Äquivalent
• HR-Zertifikat oder gleichwertige Qualifikation (idealerweise vorhanden)
• 2–3 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen HR-administrativen oder Personalunterstützungsrolle
• Solides Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts und Beschäftigungsvorschriften
• Kenntnisse des Schweizer Uhrenindustrie- und Mikrotechnologie-Gesamtarbeitsvertrags (GAV) von Vorteil
• Fähigkeit mit HR-Informationssystemen (HRIS) und Standard-Geschäftssoftwaretools
• Ausgezeichnete organisatorische und administrative Sorgfalt
• Hohe Aufmerksamkeit für Details und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personalangelegenheiten

Kompetenzen

Erfahrung

2–3 Jahre erfolgreiche Erfahrung in einer ähnlichen HR-administrativen oder Personalunterstützungsfunktion, vorzugsweise in einer Fertigungs-, Uhren- oder Industrieumgebung.

Ausbildung

Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Kauffrau / Kaufmann; HR-Zertifikat oder verwandte Qualifikation ist wünschenswert.

Arbeitsumfeld

Leistungen

5 Wochen Jahresurlaub gemäß Gesamtarbeitsvertrag, ergänzt durch zusätzliche Erholungstage; flexible Arbeitszeiten; subventionierte öffentliche Verkehrsmittel und Mobilitätsoptionen; täglich frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten im Betriebsrestaurant zu Vorzugspreisen; von der Arbeitnehmervertretung organisierte Kultur- und Sportveranstaltungen; Zertifizierung zur Lohngleichheit (Richemont-Gruppe); Pensionskasse Richemont mit umfassenden Sozialleistungen.

Unternehmenskultur

Das Unternehmen schöpft seine Stärke aus der reichen Vielfalt der Künste, Kulturen und menschlichen Fertigkeiten und unterstreicht die Bedeutung, bislang ungenutztes Potenzial zu erschließen. Es misst Freiheit, Kollegialität, Loyalität und Solidarität hohen Wert bei und fördert Empathie, Neugier, Mut, Demut und Integrität. Das Unternehmen ist dem Schutz und der Fürsorge für die Welt verpflichtet, in der es tätig ist.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.