Clarins Senior Manager Produkt und Merchandising

Über Clarins

Clarins wurde 1954 von Jacques Courtin-Clarins in Paris gegründet und ist ein Kosmetikhaus in Familienbesitz, das für seine von der Pflanzenwelt inspirierte Hautpflege, sein Make-up und seine Spa-Expertise bekannt ist. Durch die Verbindung wissenschaftlicher Forschung mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse seiner Kundinnen und Kunden hat das Haus eine internationale Präsenz aufgebaut und zugleich sein französisches Erbe bewahrt. Als Arbeitgeber vereint Clarins Fachkräfte aus Forschung, Produktentwicklung, Fertigung, Handel und zentralen Unternehmensfunktionen, die ein gemeinsamer Anspruch an Qualität und Service verbindet. Der Fokus auf verantwortungsvolle Schönheit, Innovation und eine langfristig ausgerichtete Unternehmensführung schafft ein unverwechselbares berufliches Umfeld für Menschen, die sich in einem etablierten Kosmetikhaus mit Unternehmergeist einbringen möchten.

Aufgaben und Verantwortung

• Die Clarins-Make-up-Kategorie in den Bereichen Produkt, Merchandising und Aktivierung weiterentwickeln und die Katalogleistung sowie das Sell-in- und Sell-out-Wachstum in der Schweiz unterstützen.
• Aktivierungsstrategien für Produktneuheiten und die Katalogunterstützung optimieren, um den Umsatz zu steigern und zugleich das zugewiesene Ausgabenbudget sowie die Rentabilität der Gruppe einzuhalten.
• Aktivierungsbudgets nach Händler auf priorisierte und strategische Make-up-Sortimente verteilen und dabei Händlerspezifika, deren Bedeutung für das Geschäft und Markenrichtlinien gemeinsam mit dem Vertriebsteam berücksichtigen.
• Den Markt laufend beobachten und zur Kategoriestrategie der Tochtergesellschaft beitragen; als zentrale Ansprechperson für Marketingleitung, Vertrieb, Geschäftsleitung, Digital, Schulung, Finance und weitere Bereiche fungieren.
• Das Markenbild und die Philosophie von Clarins im Schweizer Markt wahren und die Besonderheiten des lokalen Markts gegenüber der Marke vertreten.
• Qualität, Wirkung und Konsistenz der Markenpräsentation im Geschäft für die Make-up-Kategorie steuern.
• Wachstumspotenziale nach Produktkategorie, Segment, Vertriebskanal und Verbraucherziel nachverfolgen und identifizieren, darunter Kundengewinnung, Kundenbindung und Rückgewinnung; Wachstumslücken prozentual und wertmässig analysieren und priorisieren.
• Wachstumshebel entwickeln, priorisieren, empfehlen, steuern und optimieren — darunter Lancierungen, Promotionen, Katalog, Top-Door-Strategie, Exklusivität, Vorabpräsentationen, Merchandising, Sortiment, Online- und Offline-Trade-Marketing, CRM, Schulung, Service, Medien und Sampling —, um jährliche Marktanteils- und Sell-out-Ziele, Quick Wins, Budgets und Dreijahrespläne zu erreichen.
• Das Budget monatlich aktualisieren und effizient sowie produktiv verwalten.
• Das Make-up-Sortiment und den gesamten Produktlebenszyklus dynamisch steuern, einschliesslich Produkteinführungen, Auslistungen und Überarbeitungen, sowie die damit verbundenen operativen Aufgaben erledigen.
• Forecasts für Neuheiten, Promotionen und POS-Werbemittel im Voraus erstellen und mit den Vertriebsteams abstimmen, damit die Schätzungen den Ambitionen der Building Blocks und des BNP entsprechen.
• Die Make-up-Strategie und Planogramme definieren und aktualisieren.
• Innovative 360-Grad-Pläne auf Basis der Informationen aus der Pariser Zentrale erstellen und dabei die lokale Relevanz für Schweizer Zielgruppen sicherstellen.
• Den 360-Grad-Kommunikationsplan für Lancierungen steuern und andere Bereiche briefen, damit Botschaften, Visuals und Inhalte über alle Medien hinweg konsistent sind.
• Die Zuteilung von Medien- und Verkaufsförderungsinvestitionen für Lancierungen entsprechend den Marktanteilszielen empfehlen und überwachen sowie die Rendite optimieren.
• Preispositionierungen für Neuheiten und Katalogprodukte empfehlen und zur Genehmigung vorlegen.
• Verkaufstouren für die Make-up-Kategorie vorbereiten, einschliesslich Präsentationen und Bestellungen.
• Gemeinsam mit der Führungskraft die Sampling-Strategie für alle Marken-Touchpoints am Point of Sale und online entwickeln.
• Make-up-Produkteinführungen mit den E-Commerce-Teams der Zentrale koordinieren.
• Monatliche Sell-out-Daten nach Kategorie analysieren und einfache, umsetzbare Massnahmen vorschlagen.
• Vierteljährliche Sell-in-Entwicklungen nach Produktreferenz, Volumen und Wert analysieren und einfache, umsetzbare Massnahmen empfehlen.
• Wettbewerbsbeobachtung durchführen.
• Die nationale Medienstrategie mit der Marketing Director entwickeln, Assets für nationale Medienkampagnen erstellen und die Kampagnenleistung mit der Mediaagentur optimieren.
• Jährliche Always-on-Kampagnen für die zugewiesenen Segmente steuern und umsetzen, einschliesslich Strategie, Planung, Budget und Assets.
• Nachkampagnenberichte mit Gesamtanalyse und Auswirkungen auf Sell-in und Sell-out erstellen.
• Die Zusammenarbeit zwischen Media, Digital und PR abstimmen, um Markenbekanntheit und Consideration zu stärken.
• Den Rollout von Visual-Merchandising-Instrumenten auf allen Markenauftrittsflächen und Vertriebskanälen gemäss den Markenrichtlinien steuern.
• Mit der Marketingleitung Visualisierungsstrategien für Make-up-Lancierungen und Markenprioritäten erarbeiten und anschliessend die Produktion und Installation von Visuals und Botschaften im gesamten Vertrieb überwachen.
• Make-up-Visual-Merchandising-Instrumente wie POP, POS-Werbemittel, Make-up-Kits, Displays und Shipper ausrollen.
• Kampagnen zum Austausch von Make-up-Visuals im gesamten Vertrieb koordinieren, einschliesslich Duratrans-Kampagnen, ausgenommen Schaufenster der eigenen Retail-Geschäfte.
• Mit den Teams von e-Business, Boutiques und Skin Spa die permanente Markenpräsentation und Events koordinieren, um die Konsistenz über Kanäle und Medien hinweg zu gewährleisten.
• Make-up-Material und Mobiliar im Lager und an den Verkaufsstellen verwalten, einschliesslich Neueröffnungen, Schliessungen, Renovierungen und Reparaturen von Verkaufsstellen.
• Müller-Eröffnungen mit Make-up-Bereich leiten, ausgenommen Flagship-Stores.
• Make-up-Shipper und Outposts entwickeln.
• Einkauf, Lagerverwaltung und Rollout der in der Pariser Zentrale bestellten Make-up-Markenauftrittsmittel steuern, darunter GTU, Bars, Launch- und reguläre Module, Open Sales und Gondeln; bei Bedarf Modul- und Möbel-Rollouts begleiten.
• Capex- und Opex-Budgets für Make-up-Markenauftrittsaktivitäten planen und überwachen.
• Navigationshilfen und permanente Displays entwickeln, die das Einkaufserlebnis in der Make-up-Kategorie verbessern.
• Make-up-Merchandising-Instrumente und Planogramme umsetzen und aktualisieren sowie den zugehörigen Bestand verwalten.
• Die Rechte an Make-up-Visuals nachverfolgen.
• Sortimente analysieren, um die Auswahl der Planogramme zu unterstützen.
• Capex-Budgets für Pläne und Installationen überwachen und die Budgetrahmen strikt einhalten.
• Mit der Marketingleitung am jährlichen Umsatzbudget arbeiten und den Umsatz nach Aktivierung und Franchise festlegen.
• Investitionen in Medien und Verkaufsförderung nach Prioritäten und Rentabilität steuern.
• Budgetanpassungen vorschlagen sowie Instrumente und Dashboards für eine effizientere Steuerung weiterentwickeln.

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung von mindestens 3–5 Jahren im Produktmanagement und Merchandising.
• Universitäres Profil; Ausbildung an der EHL, HEC oder HEG.
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, Excel und PowerPoint.
• Kenntnisse in InDesign und Photoshop sind von Vorteil.
• Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Englischkenntnisse auf Niveau B2.

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Merchandising.

Ausbildung

Universitärer Hintergrund; EHL, HEC oder HEG.

Unternehmenskultur

Als französische Kosmetikgruppe in Familienbesitz verbindet Clarins Unternehmergeist mit einer Kultur, die auf botanischer Expertise, wissenschaftlicher Innovation und einem ausgeprägten Gespür für die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden beruht. Zusammenarbeit, die Weitergabe von Know-how und das gemeinsame Engagement für verantwortungsvolle Schönheit prägen das Arbeitsumfeld. So verbindet Clarins fachliche Exzellenz mit Achtsamkeit gegenüber Mensch und Natur.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.