Chopard Gesundheits- und Sicherheitsmanager

Über Chopard

1860 gegründet und heute von der Familie Scheufele geführt, ist Chopard eine unabhängige Schweizer Maison, bekannt für ihre Haute Joaillerie, ihre uhrmacherische Exzellenz und ihr unverwechselbares Verständnis freudvoller Eleganz. Als Arbeitgeber bietet die Maison ein kultiviertes Umfeld, in dem handwerkliches Erbe, Innovation und verantwortungsvoller Luxus zusammenfinden. Die Teams sind eingeladen, zu außergewöhnlichen Kreationen beizutragen – von den Ateliers in Genf bis zu den internationalen Boutiquen – und dabei höchste Ansprüche an Qualität, Service und Ethik zu wahren. Chopards Engagement für nachhaltigen Luxus, einschließlich des wegweisenden Einsatzes von ethisch gewonnenem Gold, steht für eine Kultur von Sinn, Weitergabe und Exzellenz für Fachkräfte, die eine bedeutungsvolle Karriere im Luxus aufbauen möchten.

Aufgaben und Verantwortung

• Das Managementsystem für Arbeitshygiene, Gesundheit und Sicherheit gemäß der Schweizer Gesetzgebung, der EKAS-Richtlinie 6508 oder der entsprechenden Branchenlösung, ISO 45000 und den Zertifizierungsanforderungen des Responsible Jewellery Council einschließlich der Umweltanforderungen nach ISO 14001 vorschlagen, überprüfen und umsetzen.
• Die Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltpolitik von Chopard verfassen und fördern, die damit verbundenen Aktivitäten im Unternehmen koordinieren und die Geschäftsleitung über Probleme sowie den Fortschritt präventiver und korrigierender Maßnahmenpläne informieren.
• Regelmäßig Statistiken zu Berufs- und Nichtberufsunfällen sowie Vorfällen veröffentlichen; monatliche und jährliche Statistiken zu Unfällen und Berufskrankheiten erstellen, Häufigkeit und Schwere analysieren, Verbesserungsziele und Maßnahmenpläne vorschlagen und periodische Berichte gemäß den Kriterien der Convention Patronale und der SUVA übermitteln.
• Die Entwicklungen der Vorschriften zu Gesundheit, Sicherheit und Umwelt verfolgen und die betroffenen Personen darüber informieren.
• Als Ansprechperson für Behörden und offizielle Vollzugsorgane, einschließlich SUVA, Convention Patronale, Arbeitsinspektion und ESTI, fungieren; deren Aufträge und Feststellungen bearbeiten, angeforderte Maßnahmen planen und die Verbindung zum Gesundheits- und Sicherheitsdienst der Convention Patronale sicherstellen.
• Unfälle und Vorfälle untersuchen, die Ursachen ermitteln und Maßnahmen ergreifen, um Wiederholungen zu verhindern.
• Arbeitsplatzgefahren im gesamten Unternehmen identifizieren und bewerten, bei Bedarf Risikoanalysen durchführen und je nach Situation interne Mitarbeitende oder externe Fachkräfte hinzuziehen, etwa Ergonominnen und Ergonominnen, Arbeitsmediziner, Electrosuisse-Berater, Laserbeauftragte, Staplerausbilder und NIV-Elektriker.
• STOP-Maßnahmenpläne (systemisch, technisch, organisatorisch und persönlich) zur Verringerung der Arbeitsplatzrisiken vorschlagen und Gefahren gemäß Anhang 1 der EKAS-Richtlinie 6508 priorisieren, darunter Chemikalien, Pressen, Laser, Gase, allein arbeitende Personen und Gabelstapler; persönliche Schutzausrüstung und deren Lagerung festlegen.
• Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben während der Projektentwicklung, beim Kauf neuer Ausrüstung und bei neuen Installationen oder Layouts einschließlich ergonomischer Aspekte validieren.
• Neue Gefahrstoffe und ihre Verwendung anhand der Sicherheitsdatenblätter prüfen und bei Bedarf gemäß ChemV als Ansprechperson für chemische Produkte fungieren.
• Gesundheits- und Sicherheitsschulungen für neue Mitarbeitende einrichten und durchführen, insbesondere zu Notfallanweisungen bei Unfällen, Krankheiten, Bränden und Gefahrstoffaustritten; Schulungsinhalte und Teilnahmelisten aktuell halten, Funktionen mit besonderen Schulungs- oder Zulassungsanforderungen identifizieren sowie die Grund- und Weiterbildung der Ersthelfer-, Feuerwehr-, Evakuierungs- und Staplerteams sicherstellen.
• Den betroffenen Personen spezialisierte Gesundheits- und Sicherheitsdokumentation übermitteln und entsprechende Anweisungen und Informationen weitergeben; durch Schulungen eine Kultur der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz fördern und Präventions-, Erkennungs- und Schulungsprogramme vorschlagen.
• Bei der Organisation der Ersten Hilfe und der medizinischen Notfallversorgung mitwirken; Notfallverfahren für Brand- und Personennotfälle an den verschiedenen Unternehmensstandorten verfassen oder daran mitarbeiten und deren Verbreitung sicherstellen.
• Brandschutzkonzepte bei Änderungen an Räumlichkeiten aktualisieren; sicherstellen, dass Inventare, Prüfungen und Ablaufdaten für die Krankenstation, Erste-Hilfe-Koffer, Brandmelde- und Löscheinrichtungen, Defibrillatoren, Augenspülstationen, Sauerstoffflaschen sowie Ausrüstung und PSA der Notfallteams aktuell sind; den Teams Zugang zu aktuellen Sicherheitsdatenblättern ermöglichen und regelmäßige Einsatz- und Evakuierungsübungen sicherstellen.
• Sicherstellen, dass besondere Anforderungen für schutzbedürftige Mitarbeitende, insbesondere Mutterschutz und der Schutz jugendlicher Arbeitnehmender, berücksichtigt werden.
• Sitzungen der Überwachungsgruppe oder der Kommission für Arbeitshygiene, Gesundheit und Sicherheit vorbereiten und leiten, Protokolle verbreiten und die Beteiligung der Mitarbeitenden fördern, insbesondere durch ihre Vertretung in der zuständigen Gruppe oder Kommission.
• Präventionsmaßnahmen leiten und fördern, etwa Grippe- und COVID-Impfkampagnen, 10'000 Schritte, Safety Day, mit dem Velo zur Arbeit und Sitzmassagen.
• Interne System- und Prozessaudits zur Unterstützung der Rezertifizierung des Responsible Jewellery Council und der kontinuierlichen Verbesserung durchführen, unter anderem zur Chemikalienverwaltung, zu Notfällen, zur Einhaltung von Maßnahmen und zum Tragen von PSA sowie zur Konformität von Produktions- und Förderanlagen; Führungskräfte anhand der Auditergebnisse bei präventiven und korrigierenden Maßnahmen, Verfahren und Schulungen unterstützen.
• Organisatorische Aufgaben übernehmen, darunter die Ausgabe von PSA, die Entgegennahme von Stühlen und Möbeln, das Erstellen von Arbeitsplatzanweisungen sowie das Vereinfachen und Verwalten von Sicherheitsdatenblättern.
• Eng mit dem Verwaltungsdirektor und den Sicherheitsverantwortlichen der Standorte in Fleurier und weiteren Niederlassungen zusammenarbeiten, um gleichwertige Standards für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz an allen Standorten zu gewährleisten.
• Wirksame Arbeitsbeziehungen zu allen Abteilungen und Diensten des Unternehmens aufbauen, an den Chemikalien- und Umweltkommissionen teilnehmen und mit dem Betriebsarzt zusammenarbeiten.
• Die Leitungen der Chopard-Boutiquen in der Schweiz beraten und sie dabei unterstützen, ihre Gesundheits- und Sicherheitsrisiken zu minimieren.

Kompetenzen

Unternehmenskultur

Chopard pflegt eine familiengeführte, am Menschen ausgerichtete Kultur, in der außergewöhnliche Handwerkskunst, Kreativität und langfristiges Engagement einen hohen Stellenwert haben. Als Arbeitgeber bietet die Maison ein kultiviertes, kollaboratives Umfeld, das Exzellenz, Verantwortung und Innovation fördert – mit einem besonderen Schwerpunkt auf ethischem Luxus und nachhaltigen Praktiken.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.