Cartier Craft Trainer
- Abteilung
- Manufacturing, Artisanal & Industrial Operations
- Branche
- Fine Watches & Horology
- Veröffentlicht
- 4. Sept. 2026
Über Cartier
Cartier zählt zu den weltweit angesehensten Maisons des Luxus und wird seit 1847 für seine Hohe Juwelierkunst, seine Uhrmacherexzellenz und seine zeitlose Pariser Eleganz geschätzt. Als Arbeitgeber bietet Cartier ein kultiviertes Umfeld, in dem Handwerkskunst, Kreativität, Exzellenz im Kundenerlebnis und unternehmerischer Geist mit Sorgfalt gefördert werden. Die Teams tragen zu einem Erbe bei, das von Innovation, kultureller Strahlkraft und außergewöhnlichem Savoir-faire geprägt ist, und profitieren zugleich von der globalen Stärke und den Werten der Richemont Group. Cartier sucht Persönlichkeiten, die ästhetisches Feingefühl, Präzision, Zusammenarbeit und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis verbinden, und lädt sie ein, die Zukunft einer Maison mitzugestalten, die für Schönheit, Seltenheit und zeitlose Distinktion steht.
Craft Trainer Position bei Cartier in La Chaux-de-Fonds: Mentorierung von Lehrlingen in Präzisionsmechanik und CNC-Betrieb in einem traditionsreichen Uhren-Luxusmaison.
Aufgaben und Verantwortung
- Tägliche Mentorierung und Betreuung von Lehrlingen während ihres gesamten Ausbildungsprogramms
- Schulung von Lehrlingen in konventioneller und CNC-Drehbearbeitung, konventioneller und CNC-Fräsbearbeitung, mechanischer Montage, dimensionaler und Qualitätskontrolle, Blaupausenlektüre und technischem Design und Zeichnen
- Entwicklung von Lehrlings-Autonomie, Gründlichkeit und kritischen Denkfähigkeiten
- Vermittlung von Werkstattstandards, Sicherheitsprotokollen und bewährten Unternehmenspraktiken
- Verkörperung und Vermittlung von Cartiers Erbe, Werten und unabhängigem Geist an Lernende
- Konstruktion und Verwaltung von Lehrlingsausbildungspfaden in Übereinstimmung mit den Anforderungen des CFC (Certificat Fédéral de Compétence)
- Festlegung, Überwachung und Anpassung von Trainingsplanungen zur Optimierung der Kompetenzentwicklung
- Identifikation von Kompetenzlücken und Umsetzung gezielter Fortschrittsmaßnahmen
- Vorschlag kontinuierlicher Verbesserungen an pädagogischen Inhalten und Methoden
- Durchführung regelmäßiger Fortschrittsbewertungen und Erstellung von wöchentlichen/monatlichen Bewertungsberichten
- Moderation von Lehrling-Trainer- und Multi-Stakeholder-Trainingspartnertreffen
- Überwachung der Erreichung individueller Entwicklungsziele und Sicherstellung erfolgreicher Teamintegration
- Verwaltung von Werkstatt-Trainingsmaterialien, Ausrüstung und Verbrauchsmaterialien
- Sicherung der Verfügbarkeit und Einsatzbereitschaft von pädagogischen und technischen Trainingsressourcen
- Beitrag zur Identifikation und Begründung von Investitionsanforderungen im Trainingbereich
Qualifikationen
- CFC (Certificat Fédéral de Compétence) in Polymechanik, Mikromechanik oder äquivalente Berufsqualifikation
- Nachgewiesene berufliche Erfahrung in Bearbeitungs- und mechanischen Disziplinen
- Bewiesene Expertise in konventionellen Dreh- und Fräsoperationen
- Fachkompetenz in CNC-Programmierung und CNC-Bearbeitung
- Beherrschung der Interpretation technischer Blaupausen und mechanischer Designprinzipien
- Starke Fähigkeit in der Lehrlinssausbildung und Kompetenzvermittlung
- Tiefes Verständnis der dimensionalen Metrologie und Qualitätssicherungsprotokolle
Kompetenzen
Erfahrung
Nachgewiesene berufliche Erfahrung in Bearbeitungs- und mechanischen Feldern, die Beherrschung konventioneller Bearbeitungstechniken und CNC-Operationen demonstriert. Bewährte Erfolgsbilanz in technischer Instruktion und Lehrlingschaftmentorierung in Präzisionsfertigung-Umgebungen.
Ausbildung
CFC (Certificat Fédéral de Compétence) in Polymechanik, Mikromechanik oder äquivalente anerkannte Berufsqualifikation in der Schweiz.
Arbeitsumfeld
Diese Position hat ihren Sitz in La Chaux-de-Fonds, Neuchâtel, Switzerland.
Unternehmenskultur
Cartier fördert eine Arbeitskultur, die in außergewöhnlicher Handwerkskunst, Kreativität und Respekt vor dem reichen Erbe als führende Luxus-Maison verwurzelt ist. Die Mitarbeitenden werden ermutigt, höchste Exzellenzstandards zu wahren und zugleich zu einem internationalen, kollaborativen Umfeld beizutragen, in dem Innovation, Eleganz und ein konsequent am Kunden ausgerichteter Service einen hohen Stellenwert haben.
Über Cerulean
Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.
Häufige Fragen
Die Luxusbranche zeichnet sich durch eine vielfältige und nuancierte Nomenklatur aus. Renommierte Häuser pflegen häufig ihre eigene Terminologie, und selbst innerhalb eines einzelnen Unternehmens wie Cartier können die Bezeichnungen von Markt zu Markt variieren, um lokalen Gepflogenheiten zu entsprechen. Um vollständige Klarheit zu schaffen, vergibt Cerulean für jede Anzeige einen standardisierten, branchenüblichen Referenztitel. Diese Position ist gleichwohl funktional gleichbedeutend mit «Apprenticeship Supervisor», «Technical Skills Trainer», «Workshop Instructor», «Manufacturing Trainer» und weiteren Varianten. Unsere ausgefeilte Suchtechnologie berücksichtigt diese Varianten, sodass Anfragen mit verwandten Begriffen zuverlässig genau die Positionen liefern, die Sie suchen.