Calvin Klein Stellvertretende Betriebsleiterin / Stellvertretender Betriebsleiter

Über Calvin Klein

Calvin Klein ist ein weltweit einflussreiches amerikanisches Modehaus, das 1968 in New York gegründet wurde und für seinen verfeinerten Minimalismus, seine moderne Sinnlichkeit und seine kulturelle Wirkung in den Bereichen Bekleidung, Underwear, Denim, Duft und Lifestyle geschätzt wird. Als Arbeitgeber bietet die Marke ein dynamisches Umfeld, in dem gestalterische Intelligenz, kommerzielle Agilität und inklusives Storytelling zusammenfinden. Ihre Teams tragen zu einem Vermächtnis bei, das von prägnanter Bildsprache, disziplinierter Schlichtheit und einer unverkennbar urbanen Haltung geprägt ist. Calvin Klein sucht Talente, die bereit sind, Konventionen herauszufordern, zeitgenössische Konsumenten zu verstehen und resonanzstarke Markenerlebnisse innerhalb einer internationalen Organisation zu schaffen, die Kreativität, Zusammenarbeit und verantwortungsvollem Wachstum verpflichtet ist.

Aufgaben und Verantwortung

• Die Betriebsleiterin / Den Betriebsleiter in allen operativen Angelegenheiten unterstützen und vertreten
• Die Calvin Klein Premium-Lifestyle-Marke als Markenbotschafterin / Markenbotschafter gegenüber Kunden und Mitarbeitenden repräsentieren
• Teamkräfte führen, motivieren und entwickeln; Recruitment und Onboarding neuer Talente unterstützen
• Store-Aufgaben überwachen und Sichtbarkeit in allen Einzelhandelsfunktionen gewährleisten
• Omnichannel-Systeme verwalten und effektive Kanalintegration sicherstellen
• Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden aufbauen und pflegen
• Effizientes Merchandising-Management und aktive Floor-Control-Strategien umsetzen
• Mit den Abteilungen Retail Operations, Retail Buying und Visual Merchandising bei strategischen Initiativen zusammenarbeiten

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung im Textileinzelhandelsmanagement oder Gleichwertiges
• Sichere, motivierende Persönlichkeit mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und emotionaler Intelligenz
• Teamfähigkeit mit praktischer Mentalität und kollaborativem Ansatz
• Analytische Fähigkeit zur Interpretation und Umsetzung von KPI-Daten
• Starke Verkaufsorientierung und nachgewiesene organisatorische Exzellenz
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und PC-Fertigkeiten

Kompetenzen

Erfahrung

Relevante Erfahrung im Textileinzelhandel oder Fashion-fokussiertem Store-Management; nachgewiesene Erfolgsbilanzen in Teamführung und Verkaufsleistung.

Ausbildung

Sekundarschulabschluss oder Equivalent; Einzelhandelsmanagement-Zertifizierung oder gleichwertige berufliche Qualifikation erwünscht.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Kompensationspaket mit Bonusstruktur, fünf Wochen Jahresurlaub, Mitarbeittendenrabatt auf Calvin Klein und Tommy Hilfiger Produkte, Arbeitsbekleidung, Zugang zu Corporate Partnership Vorteilen (einschließlich Jobrad und Corporate Benefits Programme), Mental Health und Wellness Support Initiativen, berufliche Weiterentwicklung und interne Aufstiegsmöglichkeiten.

Unternehmenskultur

Calvin Klein pflegt eine moderne, inklusive Arbeitsplatzkultur, geprägt von mutiger Kreativität, selbstbewusstem Ausdruck und einer globalen Modeperspektive. Als Arbeitgeber fördert die Marke die Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg, ermutigt Teams, Konventionen zu hinterfragen, und bewahrt ein dynamisches Umfeld, in dem Innovation und kulturelle Relevanz im Zentrum ihrer Identität stehen.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.