Bvlgari Manager für Armbandproduktion und Industrialisierung

Über Bvlgari

1884 in Rom gegründet, zählt Bvlgari zu den unverwechselbarsten Luxushäusern der Welt, geschätzt für seine kraftvolle italienische Kreativität, außergewöhnliche Handwerkskunst und Meisterschaft in Schmuck, Uhren, Accessoires, Düften und Hospitality. Als Arbeitgeber bietet Bvlgari ein anspruchsvolles, internationales Umfeld, in dem Tradition und Innovation zusammenfinden, und lädt Talente ein, zu einer Kultur der Exzellenz, des Unternehmergeistes und einer kundenzentrierten Eleganz beizutragen. Die Maison schätzt vielfältige Expertise, vom handwerklichen Savoir-faire über Retail Leadership bis hin zu Unternehmensfunktionen, und fördert die berufliche Entwicklung innerhalb des größeren LVMH-Ökosystems. Bei Bvlgari zu arbeiten bedeutet, Teil einer in Rom geborenen Marke mit globaler Vision und einer anhaltenden Leidenschaft für Schönheit zu werden.

Aufgaben und Verantwortung

• Die Aktivitäten der Armbandwerkstatt steuern und organisieren, damit Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben unter Einhaltung der Standards des Hauses erreicht werden.
• Eng mit den Planungsteams zusammenarbeiten, um den Bedarf vorauszusehen, Arbeitslast und Kapazität optimal abzustimmen und den kontinuierlichen Betrieb sicherzustellen.
• Aktiv vor Ort präsent sein, Produktionsflüsse analysieren, Störungen erkennen und konkrete Lösungen zur Verbesserung von Leistung und Prozesszuverlässigkeit umsetzen.
• Risiken voraussehen, Prioritäten festlegen und die Teams bei der raschen Lösung technischer, qualitativer und organisatorischer Probleme unterstützen, während das erwartete Serviceniveau gewährleistet wird.
• Produktionskennzahlen überwachen, die Ausbeute verbessern und die Kosten in allen Prozessschritten kontrollieren sowie Korrekturmassnahmen und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung steuern.
• Die Einrichtung, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung der für das Wachstum der Armbandproduktion erforderlichen Produktionsmittel steuern.
• Die sichere Integration neuer Anlagen und Verfahren gewährleisten und sicherstellen, dass die erforderlichen Standards, Werkzeuge und Schulungen verfügbar sind.
• Gemeinsam mit den technischen Teams Optimierungs- und Automatisierungsmöglichkeiten ermitteln, um Effizienz und Flexibilität der Abläufe zu verbessern.
• Die Verfügbarkeit der Anlagen sicherstellen, den Instandhaltungsbedarf voraussehen und an der Definition industrieller Investitionen mitwirken.
• Ein multidisziplinäres Team führen und unterstützen und dabei Eigenverantwortung, Engagement und Zielerreichung fördern.
• Ressourcenbedarf ermitteln, Vielseitigkeit fördern und die Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeitenden unterstützen.
• Eine wirksame Zusammenarbeit zwischen Produktionsteams, Ingenieuren und Supportfunktionen im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung fördern.
• Zur organisatorischen Strukturierung beitragen und die Teams bei der Weiterentwicklung industrieller Prozesse und Produktionsmittel unterstützen.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams in einem industriellen Umfeld, erworben in der Produktion oder in technischen Funktionen wie Methoden, Industrialisierung, Qualität oder kontinuierliche Verbesserung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in anspruchsvollen Umfeldern zu arbeiten, die sich in Entwicklung oder Transformation befinden.
• Gute Kenntnisse der Industrialisierung, der Produktionsverfahren und der Integration neuer Anlagen.
• Interesse an den Möglichkeiten der Automatisierung.
• Sicherer Umgang mit IT-Tools, insbesondere MS Office und SAP, sowie die Fähigkeit, Leistungskennzahlen als Entscheidungsgrundlage zu nutzen.
• Anerkannte praxisnahe Führung, Pragmatismus und Ergebnisorientierung.
• Fähigkeit, den Gesamtüberblick mit operativer Mitarbeit zu verbinden.
• Reaktionsfähigkeit, strukturiertes Vorgehen und ausgeprägtes Priorisierungsvermögen.
• Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zusammenzuführen, komplexe Probleme zu lösen und die Entwicklung eines dynamisch wachsenden Geschäftsbereichs zu unterstützen.
• Sehr gute Französischkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch.

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams in einem industriellen Umfeld, in der Produktion oder in einer technischen Funktion.

Leistungen

Ein strukturierter Onboarding-Prozess; ein wertschätzendes, dynamisches und kooperatives Arbeitsklima; kostenloser Kaffee und heisse Getränke, Cafeterias und Terrassen; die Möglichkeit, den B-Clubs für Aktivitäten wie Yoga, Laufen, Golf und Musik beizutreten; ein multikulturelles und internationales Umfeld; eine vorteilhafte berufliche Vorsorge (LPP), Beiträge an die Krankenversicherung und Verpflegungskosten; flexibles Arbeiten mit möglichem Homeoffice je nach Anspruchsberechtigung sowie ein vollständiges IT-Kit; kostenlose Parkplätze für Autos und Fahrräder, Ladestationen für Elektrofahrzeuge und ein kostenloser Shuttle zwischen Bahnhof und Hauptsitz in Neuchâtel; ein breites Angebot an technischen, zwischenmenschlichen und Management-Schulungen.

Unternehmenskultur

Bvlgari fördert ein dynamisches, multikulturelles Arbeitsumfeld, in dem italienisches Erbe, römische Kreativität und außergewöhnliche Handwerkskunst jeden Aspekt der Mitarbeitererfahrung prägen. Die Maison ermutigt zu Unternehmergeist, Zusammenarbeit und einer Leidenschaft für Exzellenz und bietet ihren Teams die Möglichkeit, über Schmuck, Uhren, Düfte, Accessoires und Hospitality hinweg zu einer kühnen Luxusvision beizutragen.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.