Breitling Talent Acquisition Spezialist
- Abteilung
- Personalwesen, People & Culture
- Branche
- Feine Uhren & Uhrmacherkunst
- Veröffentlicht
- 30. Sept. 2026
Breitling sucht talentierte und ehrgeizige Personen für seinen offenen Talentpool. Bewerben Sie sich und treten Sie einem Team mit Mission bei.
Aufgaben und Verantwortung
- Verwaltung von Kandidatenbewerbungen und Führung eines organisierten Bewerberverfolgungssystems
- Screening von eingehenden Bewerbungen auf Übereinstimmung mit aktuellen und zukünftigen Stellenanforderungen
- Vereinfachung der Kommunikation zwischen Kandidaten und Einstellungsmanagern
- Durchführung von ersten Qualifikationsbewertungen und Kompetenzüberprüfungen
- Koordination der Interviewplanung und Sammlung von Kandidatenfeedback
Qualifikationen
- Spontane, selbstmotivierte und agile Denkweise
- Leidenschaft für die Identifikation und Entwicklung von Talenten
- Fähigkeit zur Bewertung von technischen und sozialen Kompetenzen
- Starke organisatorische und administrative Fähigkeiten
Kompetenzen
Erfahrung
Keine spezifischen Erfahrungsanforderungen angegeben; Kandidaten aus allen Bereichen sind herzlich willkommen.
Arbeitsumfeld
Der Arbeitsort ist Genf, Genf, Schweiz.
Leistungen
Zugang zu fortlaufenden Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten; Einblick in globale Teams in über 60 Ländern; Mitarbeit in einer traditionsreichen Organisation mit innovationsorientierter Kultur.
Über Cerulean
Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.
Häufige Fragen
Die Luxusbranche zeichnet sich durch eine vielfältige und nuancierte Nomenklatur aus. Renommierte Häuser pflegen häufig ihre eigene Terminologie, und selbst innerhalb eines einzelnen Unternehmens wie Breitling können die Bezeichnungen von Markt zu Markt variieren, um lokalen Gepflogenheiten zu entsprechen. Um vollständige Klarheit zu schaffen, vergibt Cerulean für jede Anzeige einen standardisierten, branchenüblichen Referenztitel. Diese Position ist gleichwohl funktional gleichbedeutend mit «Recruitment Coordinator», «Talent Sourcing Specialist», «HR Recruitment Officer», «Applicant Tracking Associate» und weiteren Varianten. Unsere ausgefeilte Suchtechnologie berücksichtigt diese Varianten, sodass Anfragen mit verwandten Begriffen zuverlässig genau die Positionen liefern, die Sie suchen.