Breitling Supply Planner

Über Breitling

Breitling wurde 1884 von Léon Breitling gegründet und ist ein Schweizer Uhrenhersteller, der für seine Präzisionschronographen und seine langjährige Verbundenheit mit der Luftfahrt bekannt ist. Die Marke mit Hauptsitz in Grenchen verbindet ein unverwechselbares technisches Erbe mit einem zeitgemäßen Verständnis von Luxus, Design und verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln. Als Arbeitgeber bietet Breitling ein professionelles Umfeld, das von Uhrmacherei und Ingenieurwesen über Produktentwicklung und Marketing bis zum internationalen Einzelhandel reicht. Die weltweite Präsenz verbindet spezialisiertes Fachwissen mit vielfältigen Märkten, während die Identität der Marke in Schweizer Handwerkskunst und Innovation verwurzelt bleibt. Fachkräften, die sich für mechanische Exzellenz ebenso begeistern wie für den Wandel einer Marke, bietet Breitling die Möglichkeit, die kontinuierliche Weiterentwicklung eines etablierten Uhrenhauses mitzugestalten.

Aufgaben und Verantwortung

• Verantwortung für den Angebotsplanungsprozess für Uhrenköpfe und fertige Uhren über einen 24-Monats-Planungshorizont.
• Übersetzung strategischer Nachfrageannahmen in realisierbare Angebotsszenarien und Produktionsstrategien.
• Abgleich von Nachfrage, Angebot, Bestand und Kapazität über die gesamte Wertschöpfungskette.
• Definition und Pflege von Planungsannahmen, Einschränkungen und Parametern.
• Funktion als primärer Ansprechpartner für Vertriebs­planung und Ausrichtung kommerzieller Anforderungen auf Angebotskapazitäten.
• Leitung des Supply-Review-Prozesses und Vorbereitung von Empfehlungen für S&OP-Entscheidungen.
• Konsolidierung von Angebotsplänen, Kapazitätsbewertungen und Risikoanalysen.
• Förderung funktionsübergreifender Abstimmung zwischen Nachfrage­planung, Operations, Beschaffung und Finanzen.
• Präsentation von Angebotsszenarien, Einschränkungen und Empfehlungen gegenüber der Geschäftsleitung.
• Analyse zukünftiger Nachfrage- und Kapazitätsanforderungen zur Ermittlung von Risiken und Chancen.
• Entwicklung und Bewertung alternativer Angebotsszenarien zur Unterstützung fundierter Entscheidungsfindung.
• Unterstützung langfristiger Bestandsoptimierung und Initiativen zur Widerstandsfähigkeit der Lieferkette.
• Verantwortung für Bestandsprognosen und Landungszusagen von Beständen, ihre Abstimmung mit Bestandszielen und Geschäftsobjektiven.
• Überprüfung, Validierung und Freigabe von Beschaffungsanforderungen gemäß genehmigter Angebotspläne und Bestandsstrategien.
• Überwachung der Performance und Genauigkeit der Angebotsplanung.
• Analyse von Abweichungen zwischen Nachfrage, Angebotsplänen und operativer Ausführung.
• Leitung von Initiativen zur Verbesserung von Planungsprozessen, Systemen und Datenqualität.
• Beitrag zur laufenden Weiterentwicklung von Planungsmethodiken, Tools und Governance.
• Governance von Produktstatus und planungsbezogenen Master Data zur Sicherung von Genauigkeit, Konsistenz und zuverlässiger Planung.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Produktionsplanung oder einer ähnlichen Rolle in einer Fertigungsumgebung.
• Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Supply-Chain-Management oder einer verwandten Disziplin oder eine gleichwertige Kombination aus Bildung und relevanter beruflicher Erfahrung.
• Solides Wissen und Verständnis von Industriebetrieb, Produktionsplanung und Sales & Operations Planning (S&OP)-Prozessen; Erfahrung in der Uhrenindustrie ist von Vorteil.
• Fundierte Erfahrung mit SAP, insbesondere Integrated Business Planning (SAP IBP), Materialbedarfsplanung (MRP), Produktionsaufträge, Bestandsverwaltung und Verkaufsaufträge.
• Fortgeschrittene Excel- und Power-BI-Fähigkeiten, ein starker analytischer Verstand und die Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.
• Sicherheit in PowerPoint.
• Fließend Französisch und Englisch, mündlich und schriftlich.

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Produktionsplanung oder einer ähnlichen Rolle in einer Fertigungsumgebung.

Ausbildung

Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Supply-Chain-Management oder einer verwandten Disziplin oder eine gleichwertige Kombination aus Bildung und relevanter beruflicher Erfahrung.

Leistungen

Home-Office-Option je nach Anforderungen der Position; Watch-to-Wear- und Watch-to-Buy-Programm; Referral-Programm; Entwicklungsmöglichkeiten; 18 Wochen Mutterschaftsurlaub; Feedback-Kultur.

Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur von Breitling ist von der Schweizer Uhrmachertradition des Hauses und seiner engen Verbindung zur Luftfahrt geprägt. Präzision, technisches Fachwissen und Pioniergeist stehen im Mittelpunkt des Arbeitsumfelds. Die Marke verbindet Handwerkskunst mit zeitgemäßem Design und bietet damit ein unverwechselbares Umfeld für Fachkräfte, die in der Luxusuhrmacherei Tradition ebenso schätzen wie Innovation.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.