Breitling Produktionsleiter – Finishing-Maschinen

Über Breitling

Breitling wurde 1884 von Léon Breitling gegründet und ist ein Schweizer Uhrenhersteller, der für seine Präzisionschronographen und seine langjährige Verbundenheit mit der Luftfahrt bekannt ist. Die Marke mit Hauptsitz in Grenchen verbindet ein unverwechselbares technisches Erbe mit einem zeitgemäßen Verständnis von Luxus, Design und verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln. Als Arbeitgeber bietet Breitling ein professionelles Umfeld, das von Uhrmacherei und Ingenieurwesen über Produktentwicklung und Marketing bis zum internationalen Einzelhandel reicht. Die weltweite Präsenz verbindet spezialisiertes Fachwissen mit vielfältigen Märkten, während die Identität der Marke in Schweizer Handwerkskunst und Innovation verwurzelt bleibt. Fachkräften, die sich für mechanische Exzellenz ebenso begeistern wie für den Wandel einer Marke, bietet Breitling die Möglichkeit, die kontinuierliche Weiterentwicklung eines etablierten Uhrenhauses mitzugestalten.

Aufgaben und Verantwortung

• Finishing-Maschinenproduktionsaktivitäten pilotieren und optimieren, um Sicherheits-, Qualitäts-, Kosten- und Lieferziele zu erreichen
• Operative Störungen antizipieren und Unterstützungsfunktionen koordinieren, um eine effektive Kommunikation und Problemlösung sicherzustellen
• Werkstatt-Leistungskennzahlen (KPIs) überwachen und Aktionspläne zur Aufrechterhaltung der Leistungsziele umsetzen
• Performance-Management-Rituale und -Tools im Produktionsumfeld moderieren
• Anwendung von Qualitätsstandards garantieren und Problemlösung durch schnelle Reaktion und Qualitätskontrollmethodiken (QRQC) anführen
• Kontinuierliche Verbesserungen identifizieren und umsetzen, um Prozess- und Ausrüstungsleistung zu verbessern
• Wartung auf erster Ebene überwachen und Ausrüstungszuverlässigkeit und Betriebszeit sicherstellen
• Arbeitsnormen durchsetzen und die 5S-Arbeitsplatzorganisationsmethodik im Finishing-Bereich verbreiten
• Zu Verbesserungsprojekten beitragen und die Integration neuer Ausrüstung und Werkzeuge unterstützen
• Team-Mitglieder mentorieren, entwickeln und mit klarer Führung und vorbildlichem Verhalten abstimmen
• Leistungsziele setzen, regelmäßiges konstruktives Feedback geben und Leistungsbeurteilungen durchführen
• Bedarf an Fachentwicklung identifizieren und Mitarbeiterautonomie, Kooperation und Engagement fördern
• Mit Fairness und gesundem Urteilsvermögen mit zwischenmenschlichen Situationen umgehen

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer industriellen Fertigungsumgebung
• Mindestens 3 Jahre Teammanagement-Erfahrung
• Ingenieurdiplom oder gleichwertige Qualifikation in einer industriellen Disziplin mit Projektmanagement-Erfahrung
• Beherrschung von Produktionsmanagementin, zugehörigen Performance-Management-Tools und Lean-Manufacturing-Prinzipien
• Kompetenz in Budgetierungsprozessen und standardmäßigen IT-Tools (MS Office, Teams)
• Sichere Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf allen Organisationsebenen
• Pragmatische, ergebnisorientierte Führungsmentalität mit nachgewiesener Fähigkeit, Teams auszurichten und zu mobilisieren
• Starke analytische, Synthesefähigkeiten und Antizipationsvermögen mit proaktivem, lösungsorientiertem Ansatz
• Geschickt in Prioritätsetzung und effektiver Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams in anspruchsvollen Umgebungen
• Anerkannt für Zuverlässigkeit, Engagement und Gemeinschaftsgeist, die mit Unternehmenswerten übereinstimmen
• Fließend Französisch (Sprache und Schrift); Englischkompetenz ist ein Plus

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 5 Jahre in einer industriellen Fertigungsumgebung, einschließlich mindestens 3 Jahren in Teammanagement- oder Produktionsleiterrollen.

Ausbildung

Ingenieurdiplom oder gleichwertige Berufsqualifikation in einer industriellen Disziplin mit nachgewiesener Projektmanagement-Erfahrung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitregelungen (je nach Rollenanforderungen); Mitarbeiteruhrenprogramm (Trageoptionen/Kaufoptionen); Empfehlungs- und Mitarbeiterprogramm; Karriereentwicklungsmöglichkeiten; Mutterschutz (17–19 Wochen)

Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur von Breitling ist von der Schweizer Uhrmachertradition des Hauses und seiner engen Verbindung zur Luftfahrt geprägt. Präzision, technisches Fachwissen und Pioniergeist stehen im Mittelpunkt des Arbeitsumfelds. Die Marke verbindet Handwerkskunst mit zeitgemäßem Design und bietet damit ein unverwechselbares Umfeld für Fachkräfte, die in der Luxusuhrmacherei Tradition ebenso schätzen wie Innovation.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.