Breitling Praktikant(in) Produktionstechnik

Über Breitling

Breitling wurde 1884 von Léon Breitling gegründet und ist ein Schweizer Uhrenhersteller, der für seine Präzisionschronographen und seine langjährige Verbundenheit mit der Luftfahrt bekannt ist. Die Marke mit Hauptsitz in Grenchen verbindet ein unverwechselbares technisches Erbe mit einem zeitgemäßen Verständnis von Luxus, Design und verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln. Als Arbeitgeber bietet Breitling ein professionelles Umfeld, das von Uhrmacherei und Ingenieurwesen über Produktentwicklung und Marketing bis zum internationalen Einzelhandel reicht. Die weltweite Präsenz verbindet spezialisiertes Fachwissen mit vielfältigen Märkten, während die Identität der Marke in Schweizer Handwerkskunst und Innovation verwurzelt bleibt. Fachkräften, die sich für mechanische Exzellenz ebenso begeistern wie für den Wandel einer Marke, bietet Breitling die Möglichkeit, die kontinuierliche Weiterentwicklung eines etablierten Uhrenhauses mitzugestalten.

Aufgaben und Verantwortung

• Vergleichen Sie die Betriebsweise der beiden Werkstätten und ermitteln Sie Möglichkeiten zur Etablierung gemeinsamer Arbeitsweisen.
• Bewerten Sie die potenziellen Vorteile der Harmonisierung von Praktiken anhand von Produktionsdaten.
• Unterstützen Sie die Definition gemeinsamer Standards und die Formalisierung dieser Standards.
• Unterstützen Sie die Umsetzung gemeinsamer Standards und helfen Sie den Teams beim Umgang mit Veränderungen.
• Erfassen Sie die in jeder Werkstatt verfügbaren Ressourcen und ermitteln Sie Möglichkeiten zur gemeinsamen Nutzung.
• Bewerten Sie die potenziellen Vorteile der Ressourcenbündelung für Kapazität und operative Flexibilität.
• Helfen Sie, die Bedingungen und Anforderungen für die Umsetzung der Ressourcenbündelung zu definieren.
• Erfassen und quantifizieren Sie die aktuellen Materialflüsse zwischen den beiden Werkstätten.
• Modellieren Sie eine Ziellinienorganisation und bewerten Sie deren Ressourcenbedarf.
• Ermitteln Sie die erwarteten Vorteile, Umsetzungsvoraussetzungen und potenziellen Risiken der vorgeschlagenen Organisationsstruktur.
• Helfen Sie bei der Entwicklung einer Empfehlung zur Präsentation vor der Geschäftsleitung.

Qualifikationen

• Erarbeitung eines Master-Abschlusses an einer renommierten Ingenieursschule mit Spezialisierung auf Produktionstechnik, Produktionssysteme, Supply-Chain-Management, Maschinenbau oder verwandte Fachrichtungen.
• Vorherige akademische oder Praktikumserfahrung in Produktionstechnik, Produktion, Supply Chain oder Prozessoptimierung.
• Projektmangementfähigkeiten, einschließlich Projektabgrenzung, Planung und Stakeholder-Management.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, starke Datenanalysefähigkeiten und strukturierte Problemlösungskompetenz.
• Fähigkeit zum Verfassen klarer Verfahren und zur Formalisierung von Betriebsstandards.
• Kenntnisse in Lean- und Produktionstechnik-Tools wie Value Stream Mapping (VSM), Linienabstimmung, Taktzeit und Engpass-Analyse.
• Vertrautheit mit Qualitätswerkzeugen, einschließlich Kontrollpläne und Management von Nichtkonformitäten.
• Kenntnisse in Flow-Modellierung und Simulationssoftware wie FlexSim, Simul8, AnyLogic, Arena oder ähnlicher Software sind von Vorteil.
• Verständnis für Kompetenzmanagement und Arbeitsorganisationsprinzipien ist von Vorteil.
• Kenntnisse in Kostenanalyse und Business-Case-Entwicklung sind von Vorteil.
• Vertrautheit mit ERP-Systemen, bevorzugt SAP oder ähnliche Lösungen, ist von Vorteil.
• Kenntnisse in Bearbeitungs- oder Montageprozessen sind von Vorteil.
• Erfahrung mit Power BI oder anderen Datenvisualisierungstools ist von Vorteil.
• Fließend Französisch und gutes Englisch.

Kompetenzen

Ausbildung

Sie sind derzeit dabei, einen Master-Abschluss an einer renommierten Ingenieursschule mit Spezialisierung auf Produktionstechnik, Produktionssysteme, Supply-Chain-Management, Maschinenbau oder verwandte Fachrichtungen zu erarbeiten.

Leistungen

Home-Office-Option je nach Anforderungen der Position; Uhren-zum-Tragen- und Uhren-zum-Kaufen-Programm; Mitarbeiterempfehlungsprogramm; Entwicklungsmöglichkeiten; 18 Wochen Mutterschutz; Feedbackkultur.

Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur von Breitling ist von der Schweizer Uhrmachertradition des Hauses und seiner engen Verbindung zur Luftfahrt geprägt. Präzision, technisches Fachwissen und Pioniergeist stehen im Mittelpunkt des Arbeitsumfelds. Die Marke verbindet Handwerkskunst mit zeitgemäßem Design und bietet damit ein unverwechselbares Umfeld für Fachkräfte, die in der Luxusuhrmacherei Tradition ebenso schätzen wie Innovation.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.