Breitling Praktikant/in Prozessoptimierung

Über Breitling

Breitling wurde 1884 von Léon Breitling gegründet und ist ein Schweizer Uhrenhersteller, der für seine Präzisionschronographen und seine langjährige Verbundenheit mit der Luftfahrt bekannt ist. Die Marke mit Hauptsitz in Grenchen verbindet ein unverwechselbares technisches Erbe mit einem zeitgemäßen Verständnis von Luxus, Design und verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln. Als Arbeitgeber bietet Breitling ein professionelles Umfeld, das von Uhrmacherei und Ingenieurwesen über Produktentwicklung und Marketing bis zum internationalen Einzelhandel reicht. Die weltweite Präsenz verbindet spezialisiertes Fachwissen mit vielfältigen Märkten, während die Identität der Marke in Schweizer Handwerkskunst und Innovation verwurzelt bleibt. Fachkräften, die sich für mechanische Exzellenz ebenso begeistern wie für den Wandel einer Marke, bietet Breitling die Möglichkeit, die kontinuierliche Weiterentwicklung eines etablierten Uhrenhauses mitzugestalten.

Aufgaben und Verantwortung

• Erstellen Sie ein End-to-End-Mapping des Produkteinführungsprozesses aus der Perspektive des After-Sales Service (SAV), klären Sie Verantwortlichkeiten, Zeitrahmen und Informationsbedarf von der initialen Produktinformation bis zur Einsatzbereitschaft.
• Definieren Sie für jeden Prozessschritt eine RACI-Matrix, die Verantwortlichkeiten und Interaktionen zwischen SAV und anderen beteiligten Funktionen verdeutlicht.
• Formalisieren Sie den Zielprozzess und dessen Governance, einschließlich Validierungspunkte, Eskalationspfade und Verantwortlichkeiten, und unterstützen Sie dessen Umsetzung in den relevanten Teams.
• Digitalisieren Sie den Prozess durch die Ersetzung manueller Tracking-Methoden und verteilter Tabellenkalkulationen durch eine einzige gemeinsame Informationsquelle.
• Identifizieren Sie wiederkehrende Berichte und Entscheidungen, die Daten aus mehreren unverbundenen Quellen erfordern, und quantifizieren Sie die für manuelle Datenerfassung aufgewendete Zeit.
• Definieren Sie einen Ansatz zur Konsolidierung von Datenquellen, damit Berichte ohne wiederholte manuelle Datenerfassung generiert werden können.
• Erstellen Sie die identifizierten Prioritätsberichte und übergeben Sie diese an die Teams, die sie nutzen werden.
• Tragen Sie zu anderen laufenden SAV-Projekten bei, mit Fokus auf Prozessmapping, kontinuierliche Verbesserung und digitale Transformation.

Qualifikationen

• Sie verfolgen derzeit einen Master-Abschluss an einer führenden technischen oder wirtschaftlichen Hochschule in den Bereichen Industrielle Technik, Business Engineering, Datenanalyse, Digitale Transformation oder einem verwandten Gebiet.
• Sie verfügen über vorherige akademische oder praktische Erfahrung in Prozessverbesserung, Business-Analyse oder Projekten zur digitalen Transformation.
• Sie beherrschen Prozessmapping und -analyse und sind daran interessiert, diese Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über Projektmanagement-Fähigkeiten, einschließlich Scoping, Planung und Stakeholder-Abstimmung.
• Sie besitzen fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, starke Datenanalysefähigkeiten und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten.
• Sie sind mit Lean- und Continuous-Improvement-Tools vertraut.
• Erfahrung mit Power BI oder anderen Datenvisualisierungstools ist von Vorteil.
• Vertrautheit mit Jira oder ähnlichen Projektmanagement-Tools ist von Vorteil.
• Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP oder ähnliche Lösungen, ist von Vorteil.
• Sie sind fließend in Französisch und Englisch in Wort und Schrift.

Kompetenzen

Erfahrung

Nicht erforderlich für ein Praktikum

Ausbildung

Sie verfolgen derzeit einen Master-Abschluss an einer führenden technischen oder wirtschaftlichen Hochschule in den Bereichen Industrielle Technik, Business Engineering, Datenanalyse, Digitale Transformation oder einem verwandten Gebiet.

Leistungen

Flexible Arbeitsweise je nach Anforderungen der Position; Uhren-zum-Tragen- und Uhren-zum-Kaufen-Programm; Mitarbeitervermittlungsprogramm; Entwicklungsmöglichkeiten; 18 Wochen Mutterschaftsurlaub; Kultur des gegenseitigen Feedbacks.

Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur von Breitling ist von der Schweizer Uhrmachertradition des Hauses und seiner engen Verbindung zur Luftfahrt geprägt. Präzision, technisches Fachwissen und Pioniergeist stehen im Mittelpunkt des Arbeitsumfelds. Die Marke verbindet Handwerkskunst mit zeitgemäßem Design und bietet damit ein unverwechselbares Umfeld für Fachkräfte, die in der Luxusuhrmacherei Tradition ebenso schätzen wie Innovation.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.