Breitling Prozessigenieur

Über Breitling

Breitling wurde 1884 von Léon Breitling gegründet und ist ein Schweizer Uhrenhersteller, der für seine Präzisionschronographen und seine langjährige Verbundenheit mit der Luftfahrt bekannt ist. Die Marke mit Hauptsitz in Grenchen verbindet ein unverwechselbares technisches Erbe mit einem zeitgemäßen Verständnis von Luxus, Design und verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln. Als Arbeitgeber bietet Breitling ein professionelles Umfeld, das von Uhrmacherei und Ingenieurwesen über Produktentwicklung und Marketing bis zum internationalen Einzelhandel reicht. Die weltweite Präsenz verbindet spezialisiertes Fachwissen mit vielfältigen Märkten, während die Identität der Marke in Schweizer Handwerkskunst und Innovation verwurzelt bleibt. Fachkräften, die sich für mechanische Exzellenz ebenso begeistern wie für den Wandel einer Marke, bietet Breitling die Möglichkeit, die kontinuierliche Weiterentwicklung eines etablierten Uhrenhauses mitzugestalten.

Aufgaben und Verantwortung

• Definieren, Industrialisieren und Optimieren von Fertigungsprozessen für Uhrwerke und Teilgruppen-Montage und -Assemblierung
• Optimieren und Standardisieren von Arbeitsmethoden, um Robustheit, Qualität und Leistung der Industrieprozesse innerhalb der Manufaktur und mit externen Partnern sicherzustellen
• Entwickeln und Standardisieren von Produktionsausrüstungsprogrammen nach industriellen Anforderungen
• Definieren und Gewährleisten von Produktionsprozessspezifikationen und zugehörigen technischen Daten
• Durchführen von Zeitmessungen und Gewährleisten der Einhaltung von Produktionsstandards
• Verfassen, Aktualisieren und Führen von Arbeitsanweisungen und Betriebsnormen in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen
• Teilnahme an Prozess- und Ausrüstungsvalidierungen, industriellen Qualifizierungen und Problemlösungsinitiativen zur kontinuierlichen Verbesserung (QRQC, technische Analysen, Korrekturmaßnahmen)
• Teilnahme an Akquisitions-, Industrialisierungs- und Integrationsprojekten für neue Produktionsausrüstungen
• Teilnahme an Digitalisierungsprojekten und Initiativen zur Verbesserung von Industriewerkzeugen
• Erfassen, Strukturieren und Vermitteln von technischem Wissen in Bezug auf Industrieprozesse; Unterstützung bei der Schulung und Einarbeitung neuer Kollegen zu Methoden und Prozessen
• Bereitstellung klarer, prägnanter und strukturierter Kommunikation gegenüber verschiedenen Stakeholdern und Eskalation von Abweichungen oder Problemen an die Geschäftsleitung

Qualifikationen

• Ingenieurabschluss in Prozessmanagement, Mikrotechnologie oder gleichwertiger Berufsabschluss
• 3–5 Jahre Erfahrung in einer technischen Umgebung im Bereich Mikrotechnologie, Maschinenbau oder Uhrenindustrie
• Praktische Felderfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld
• Beherrschung von Lean Manufacturing und kontinuierlichen Verbesserungsprinzipien, einschließlich VSM-, PDCA-, 8D- und DMAIC-Tools
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen
• Kenntnis von Standard-IT-Tools, einschließlich Microsoft Office Suite, und CAD/PLM-Software (Inventor und Vault)
• Kenntnisse der Industrialisierungs- und Prozessstandardisierungsmethodologien im Uhrenbereich
• Fähigkeit, Bodenflächenbedingungen zu beobachten, zu analysieren und sachliche, strukturierte Verbesserungen in einer industriellen Umgebung vorzuschlagen
• Fähigkeit zur effektiven funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktions-, Qualitäts-, Instandhaltungs- und Industrialisierungsteams
• Fließend Französisch (Sprache und Schrift); solide Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind erwünscht

Kompetenzen

Erfahrung

3–5 Jahre Erfahrung in einer technischen Umgebung im Bereich Mikrotechnologie, Maschinenbau oder Uhrenindustrie; nachgewiesene praktische Felderfahrung in einer industriellen Fertigungsumgebung; nachgewiesene Expertise in Prozessoptimierung, Lean-Methodologien und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.

Ausbildung

Ingenieurabschluss in Prozessmanagement, Mikrotechnologie oder gleichwertiger Berufsabschluss.

Leistungen

Flexible Arbeitsregelungen (Telearbeit gemäß Rollenanforderungen), Breitling-Uhr zum Tragen und Kaufgelegenheit, Mitarbeiter-Referralprogramm, Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, Mutterschaftsurlaub (17–19 Wochen).

Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur von Breitling ist von der Schweizer Uhrmachertradition des Hauses und seiner engen Verbindung zur Luftfahrt geprägt. Präzision, technisches Fachwissen und Pioniergeist stehen im Mittelpunkt des Arbeitsumfelds. Die Marke verbindet Handwerkskunst mit zeitgemäßem Design und bietet damit ein unverwechselbares Umfeld für Fachkräfte, die in der Luxusuhrmacherei Tradition ebenso schätzen wie Innovation.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.