Breitling Praktikant/in Entwicklungsprozesse für Uhrwerke

Über Breitling

Breitling wurde 1884 von Léon Breitling gegründet und ist ein Schweizer Uhrenhersteller, der für seine Präzisionschronographen und seine langjährige Verbundenheit mit der Luftfahrt bekannt ist. Die Marke mit Hauptsitz in Grenchen verbindet ein unverwechselbares technisches Erbe mit einem zeitgemäßen Verständnis von Luxus, Design und verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln. Als Arbeitgeber bietet Breitling ein professionelles Umfeld, das von Uhrmacherei und Ingenieurwesen über Produktentwicklung und Marketing bis zum internationalen Einzelhandel reicht. Die weltweite Präsenz verbindet spezialisiertes Fachwissen mit vielfältigen Märkten, während die Identität der Marke in Schweizer Handwerkskunst und Innovation verwurzelt bleibt. Fachkräften, die sich für mechanische Exzellenz ebenso begeistern wie für den Wandel einer Marke, bietet Breitling die Möglichkeit, die kontinuierliche Weiterentwicklung eines etablierten Uhrenhauses mitzugestalten.

Aufgaben und Verantwortung

• Erfassung des Entwicklungsprozesses für Uhrwerke und seiner Schlüsselmeilensteine, Klärung der Entscheidungen, die jeder Meilenstein validieren soll.
• Aufbau auf bestehenden Praktiken zur Formalisierung der Kriterien und Verantwortlichkeiten, die mit jedem Meilenstein verbunden sind.
• Definition eines Governance-Rahmens für jeden Meilenstein mit Identifikation der Stakeholder aus den Bereichen Produktion, Entwicklung, Industrialisierung, Einkauf und Qualität, relevanter Governance-Foren und deren Rollen.
• Definition der Verfolgung und Berichterstattung des Meilenstein-Status, um dem Management eine klare, konsistente und gemeinsame Übersicht über den Projektfortschritt zu bieten.
• Bewertung der Effektivität aktueller Tools für den Entwicklungsprozess und Identifikation von Bereichen, in denen Digitalisierung den größten Mehrwert bringen könnte.
• Überprüfung des bestehenden digitalen Workflow-Vorschlags und Validierung oder Anpassung basierend auf verfügbaren Tools und Feedback der betroffenen Teams.
• Prüfung, ob ein gemeinsamer visueller Tracking-Bereich, digital oder physisch, die Sichtbarkeit des Projektfortschritts gegenüber formalisierten Meilensteinen verbessern könnte.
• Formalisierung des angestrebten digitalen Prozesses und Unterstützung seiner Implementierung, soweit dies während des Praktikums machbar ist.
• Beitrag zu den Verbesserungsinitiativen des Departements durch Identifikation von Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen, Tools und Arbeitsabläufen.

Qualifikationen

• Sie verfolgen derzeit einen Master-Abschluss an einer führenden Ingenieurschule mit Spezialisierung auf Industrielles Ingenieurwesen, Maschinenbau, Systemtechnik oder ein verwandtes Feld.
• Frühere akademische oder praktische Erfahrung in Projektmanagement, F&E, Produktentwicklung, Prozessoptimierung oder Informationssystemen ist von Vorteil.
• Solide Ingenieurs-Hintergrund, idealerweise in den Bereichen Industrielles Ingenieurwesen, Maschinenbau oder Systemtechnik.
• Gutes Verständnis von Projektmanagement-Prinzipien, einschließlich Scoping, Planung und Stakeholder-Abstimmung.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und die Fähigkeit, Daten zu analysieren und Probleme strukturiert zu lösen.
• Interesse an Prozessmodellierung und Formalisierung, einschließlich RACI-Matrizen, Verfahren und Governance-Rahmenwerken.
• Interesse an PLM-/ERP-Systemen wie SAP sowie an Produktentwicklungsprozessen und Uhrwerkbewegungen.
• Interesse an Datenvisualisierungstools wie Power BI, digitalen Tools und No-Code-Plattformen.
• Sicherer Umgang mit R&E-, Projektteams und digitalen Tools.
• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise und große Bereitschaft zum Lernen.
• Neugierde und Eifer zum Verständnis komplexer technischer und geschäftlicher Prozesse.
• Gute Beherrschung der englischen und französischen Sprache.

Kompetenzen

Erfahrung

Frühere akademische oder praktische Erfahrung in Projektmanagement, F&E, Produktentwicklung, Prozessoptimierung oder Informationssystemen ist von Vorteil.

Ausbildung

Sie verfolgen derzeit einen Master-Abschluss an einer führenden Ingenieurschule mit Spezialisierung auf Industrielles Ingenieurwesen, Maschinenbau, Systemtechnik oder ein verwandtes Feld.

Leistungen

Homeoffice je nach Anforderungen der Position; Uhren-zum-Tragen/Uhren-zum-Kaufen-Programm; Mitarbeiterempfehlungsprogramm; Entwicklungsmöglichkeiten; Feedback-Kultur.

Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur von Breitling ist von der Schweizer Uhrmachertradition des Hauses und seiner engen Verbindung zur Luftfahrt geprägt. Präzision, technisches Fachwissen und Pioniergeist stehen im Mittelpunkt des Arbeitsumfelds. Die Marke verbindet Handwerkskunst mit zeitgemäßem Design und bietet damit ein unverwechselbares Umfeld für Fachkräfte, die in der Luxusuhrmacherei Tradition ebenso schätzen wie Innovation.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.