Breitling Praktikum Movement Development

Über Breitling

Breitling wurde 1884 von Léon Breitling gegründet und ist ein Schweizer Uhrenhersteller, der für seine Präzisionschronographen und seine langjährige Verbundenheit mit der Luftfahrt bekannt ist. Die Marke mit Hauptsitz in Grenchen verbindet ein unverwechselbares technisches Erbe mit einem zeitgemäßen Verständnis von Luxus, Design und verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln. Als Arbeitgeber bietet Breitling ein professionelles Umfeld, das von Uhrmacherei und Ingenieurwesen über Produktentwicklung und Marketing bis zum internationalen Einzelhandel reicht. Die weltweite Präsenz verbindet spezialisiertes Fachwissen mit vielfältigen Märkten, während die Identität der Marke in Schweizer Handwerkskunst und Innovation verwurzelt bleibt. Fachkräften, die sich für mechanische Exzellenz ebenso begeistern wie für den Wandel einer Marke, bietet Breitling die Möglichkeit, die kontinuierliche Weiterentwicklung eines etablierten Uhrenhauses mitzugestalten.

Aufgaben und Verantwortung

• Kartographieren Sie den Bewegungsentwicklungsprozess und seine Schlüsselmeilensteine und klären Sie die Entscheidungen auf, die jeder Meilenstein validieren soll.
• Formalisieren Sie die Kriterien und Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit jedem Meilenstein, aufbauend auf bestehenden Praktiken.
• Definieren Sie das Governance-Rahmenwerk für jeden Meilenstein, identifizieren Sie die beteiligten Stakeholder aus Produktion, Entwicklung, Industrialisierung, Einkauf und Qualität, die relevanten Governance-Foren und ihre jeweiligen Rollen.
• Definieren Sie, wie der Status von Meilensteinen verfolgt und der Geschäftsleitung gemeldet wird, um eine klare, konsistente und gemeinsame Sicht auf den Projektfortschritt zu bieten.
• Bewerten Sie, wie effektiv aktuelle Tools den Entwicklungsprozess unterstützen, und identifizieren Sie, wo Digitalisierung den größten Mehrwert bieten könnte.
• Überprüfen Sie den bestehenden Vorschlag für den digitalen Workflow und validieren oder passen Sie ihn basierend auf verfügbaren Tools und Rückmeldungen der betroffenen Teams an.
• Prüfen Sie, ob ein gemeinsamer visueller Nachverfolgungsbereich, digital oder physisch, die Sichtbarkeit des Projektfortschritts gegenüber formalisierten Meilensteinen verbessern könnte.
• Formalisieren Sie den angestrebten digitalen Prozess und unterstützen Sie seine Implementierung, soweit dies während des Praktikums durchführbar ist.
• Tragen Sie zu den kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen der Abteilung bei, indem Sie Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen, Tools und Arbeitsweisen identifizieren.

Qualifikationen

• Studieren Sie derzeit an einer Ingenieurschule mit Spezialisierung auf Industrietechnik, Maschinenbau, Systemtechnik oder einem verwandten Bereich.
• Bisherige akademische oder Praktikumserfahrung im Projektmanagement, in F&E, Produktentwicklung, Prozessverbesserung oder Informationssystemen ist von Vorteil.
• Solider technischer Hintergrund, idealerweise in Industrietechnik, Maschinenbau oder Systemtechnik.
• Gutes Verständnis der Projektmanagementprinzipien, einschließlich Scope-Definition, Planung und Stakeholder-Absprache.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und die Fähigkeit, Daten zu analysieren und Probleme strukturiert zu lösen.
• Interesse an Prozessmapping und Formalisierung, einschließlich RACI-Matrizen, Verfahren und Governance-Rahmenwerken.
• Interesse an PLM/ERP-Systemen wie SAP, sowie an Produktentwicklungsprozessen und Uhrwerken.
• Interesse an Datenvisualisierungstools wie Power BI, digitalen Tools und No-Code-Plattformen.
• Sicher im Umgang mit F&E, Projektteams und digitalen Tools.
• Proaktive, lösungsorientierte Einstellung und starke Lernbereitschaft.
• Neugier und Eifer, komplexe technische und geschäftliche Prozesse zu verstehen.
• Gute Beherrschung der englischen und französischen Sprache.

Kompetenzen

Ausbildung

Studieren Sie derzeit an einer Ingenieurschule im Bereich Industrietechnik, Maschinenbau, Systemtechnik oder einem verwandten Fachgebiet auf Masterniveau.

Leistungen

Homeoffice je nach Anforderungen der Position; Watch-to-wear/Watch-to-buy-Programm; Referral-Programm; Entwicklungsmöglichkeiten; Feedback-Kultur.

Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur von Breitling ist von der Schweizer Uhrmachertradition des Hauses und seiner engen Verbindung zur Luftfahrt geprägt. Präzision, technisches Fachwissen und Pioniergeist stehen im Mittelpunkt des Arbeitsumfelds. Die Marke verbindet Handwerkskunst mit zeitgemäßem Design und bietet damit ein unverwechselbares Umfeld für Fachkräfte, die in der Luxusuhrmacherei Tradition ebenso schätzen wie Innovation.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.