Breitling HR-Generalist/in
- Standort
- La Chaux-de-Fonds Neuenburg Schweiz
- Abteilung
- Personalwesen, People & Culture
- Branche
- Feine Uhren & Uhrmacherkunst
- Veröffentlicht
- 30. Sept. 2026
Breitling sucht HR-Generalist/in in La Chaux-de-Fonds für die Verwaltung von Lebenszyklus, Lohn und HR-Administration. Jetzt bewerben.
Aufgaben und Verantwortung
- Verwaltung aller administrativen Aspekte des kompletten Lebenszyklus der Mitarbeitenden, einschließlich Verträge, Änderungen und Kündigungen
- Wartung und Aktualisierung von Mitarbeitendaten im HRIS (SIRH) mit Genauigkeit und Aktualität
- Übernahme der operativen Abwesenheitsverwaltung, einschließlich Verfolgung von Krankmeldungen und Koordination mit der Versicherung für Arbeitsunfähigkeit und weiteren Versicherungspartnern
- Verwaltung von Familienleistungen, Bearbeitung von Anträgen, Aktualisierungen und Kommunikation mit relevanten Behörden
- Gewährleistung einer genauen und zeitgerechten Übermittlung von Lohnvariablen an das Lohnteam
- Durchführung von Onboarding-Sitzungen für neue Mitarbeitende und Vorstellung der administrativen HR-Prozesse
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bezüglich HR-administrativer Anfragen
- Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten und Initiativen
Qualifikationen
- 3–5 Jahre Erfahrung in einer HR-Generalist- oder HR-Administrationsrolle
- Vorherige Erfahrung in einer großen Organisation und/oder internationales Umfeld
- Erfahrung mit der Unterstützung mehrerer Gesellschaften über verschiedene Standorte hinweg
- Fließende Französisch- und Englischkenntnisse
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit in mehrdeutigen Situationen mit proaktivem, lösungsorientiertem Ansatz
- Kompetenz im Umgang mit HRIS-Plattformen und digitalen Tools, einschließlich MS Office, Excel-Nachverfolgungstabellen und Canva
- Kenntnisse in Mobatime und SuccessFactors (Beherrschung dieser Systeme ist ein großer Vorteil)
Kompetenzen
Erfahrung
3–5 Jahre progressive HR-Administrater- oder HR-Generalist-Erfahrung, vorzugsweise in einer großen multinationalen Organisation, die mehrere geografische Standorte unterstützt. Nachgewiesener Erfolg bei der Verwaltung von Lebenszyklusprozessen der Mitarbeitenden und administrativen HR-Funktionen in einem komplexen, internationalen Umfeld.
Ausbildung
Sekundarschulabschluss erforderlich; zusätzliche Qualifikationen in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder verwandten Feldern sind von Vorteil.
Arbeitsumfeld
Diese Position hat ihren Sitz in La Chaux-de-Fonds, Neuenburg, Schweiz, in unmittelbarer Nähe von Neuenburg.
Leistungen
Flexible Arbeitszeitregelungen (Fernarbeit nach Rollenanforderungen), Breitling-Uhr (zum Tragen oder Kauf), Referral- und Mitarbeitervermittlungsprogramm, berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Mutterschaftsurlaub (17–19 Wochen)
Über Cerulean
Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.
Häufige Fragen
Die Luxusbranche zeichnet sich durch eine vielfältige und nuancierte Nomenklatur aus. Renommierte Häuser pflegen häufig ihre eigene Terminologie, und selbst innerhalb eines einzelnen Unternehmens wie Breitling können die Bezeichnungen von Markt zu Markt variieren, um lokalen Gepflogenheiten zu entsprechen. Um vollständige Klarheit zu schaffen, vergibt Cerulean für jede Anzeige einen standardisierten, branchenüblichen Referenztitel. Diese Position ist gleichwohl funktional gleichbedeutend mit «HR Administrator», «Human Resources Specialist», «HR Operations Specialist», «HR Coordinator» und weiteren Varianten. Unsere ausgefeilte Suchtechnologie berücksichtigt diese Varianten, sodass Anfragen mit verwandten Begriffen zuverlässig genau die Positionen liefern, die Sie suchen.