Breitling Grand Vendeur

Über Breitling

Breitling wurde 1884 von Léon Breitling gegründet und ist ein Schweizer Uhrenhersteller, der für seine Präzisionschronographen und seine langjährige Verbundenheit mit der Luftfahrt bekannt ist. Die Marke mit Hauptsitz in Grenchen verbindet ein unverwechselbares technisches Erbe mit einem zeitgemäßen Verständnis von Luxus, Design und verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln. Als Arbeitgeber bietet Breitling ein professionelles Umfeld, das von Uhrmacherei und Ingenieurwesen über Produktentwicklung und Marketing bis zum internationalen Einzelhandel reicht. Die weltweite Präsenz verbindet spezialisiertes Fachwissen mit vielfältigen Märkten, während die Identität der Marke in Schweizer Handwerkskunst und Innovation verwurzelt bleibt. Fachkräften, die sich für mechanische Exzellenz ebenso begeistern wie für den Wandel einer Marke, bietet Breitling die Möglichkeit, die kontinuierliche Weiterentwicklung eines etablierten Uhrenhauses mitzugestalten.

Aufgaben und Verantwortung

• Akquisition von Sammlern mit ultrahohem Vermögen (UHNW) durch aktive Netzwerknutzung und Einbindung externer Geschäftsvermittler
• Durchführung von außer Haus und proaktiven Kundenansprachen in Kundenumgebungen (Häuser, Büros, private Clubs) zur Identifikation hochpotentieller Sammler
• Fungieren als wichtiger Botschafter bei regionalen Roadshows, privaten Präsentationen und internationalen Maison-Veranstaltungen zur Gewinnung und Profilierung neuer Klientel
• Regelmäßige Analyse des persönlichen Kundenstamms, Identifikation von Möglichkeiten zur Vertiefung von VIC/VVIC-Beziehungen und strategische Reaktivierung inaktiver Kunden
• Bewusste Fokussierung auf die Generierung hochvolumiger Umsätze durch den Verkauf exklusiver, seltener und limitierter Uhren an VIC- und VVIC-Portfolios
• Leitung der Verkaufszeremonie von Anfang bis Ende, Durchführung privater Termine und exklusiver Couture-Präsentationen für unvergessliche Kundenerlebnisse
• Aufbau tiefster, lebenslanger Kundenloyalität durch hochgradig personalisierte Betreuung und außergewöhnliche Kundenbehandlung unter Bewahrung strenger Kundenvertraulichkeit
• Management von Kundenerwartungen mit Präzision, um sicherzustellen, dass jede Interaktion die Exklusivität und das Erbe der Maison verstärkt
• Aufrechterhaltung des höchsten Professionalisierungsstandards und Erscheinungsbildes in der Boutique, um den Ton für die Geschäftsabläufe zu setzen
• Zusammenarbeit mit dem Boutique Manager zur Mentorierung des Client Advisor Teams in VIC-Service und High-Ticket-Verkaufstechniken
• Mitarbeit bei visuelles Merchandising, Pflege von Displays und Organisation von Boutique-Materialien und Zubehör
• Respekt und aktive Förderung aller Sicherheits- und Kassenhandlingprotokolle zum Schutz der Vermögenswerte der Maison

Qualifikationen

• 6+ Jahre dokumentierter Erfolg im High-End-Vertrieb mit bewiesener Erfolgsbilanz beim Management und Abschluss bedeutender VIC- und VVIC-Portfolios
• Etabliertes persönliches Kundenbuch von Personen mit ultrahohem Vermögen mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe, hochvolumige Transaktionen abzuschließen
• Echte, fundierte Kenntnisse des Luxusuhrenmarkts, der Konkurrenz, Sammlervorlieben und Marktrichtungen
• Außergewöhnliche Verkaufsabschlusskompetenzen; Fähigkeit, Kunden zu analysieren und Verkäufe im Premium-Segment ohne Druck oder Kompromisse zum Abschluss zu bringen
• Fließende Beherrschung von Französisch und Englisch; weitere Sprachen sind ein echter Vorteil für die Verwaltung internationaler Sammler
• Bereitschaft, Kunden zu besuchen und an wichtigen Markenveranstaltungen und Aktivierungen teilzunehmen

Kompetenzen

Erfahrung

6+ Jahre Erfahrung in hochrangigen Vertriebspositionen im Luxussektor mit dokumentiertem Portfolio von Kunden mit ultrahohem Vermögen und nachgewiesener Fähigkeit, bedeutende hochvolumige Transaktionen zu generieren. Nachgewiesene Expertise im Management von VIC- und VVIC-Beziehungen, der Durchführung komplexer Verhandlungen und dem Abschluss von Verkäufen im Premium-Segment.

Ausbildung

Keine spezifische formale Bildungsanforderung angegeben; umfangreiche berufliche Erfahrung im Luxuseinzelhandel und im Management von Clients mit hohem Vermögen ist jedoch unverzichtbar.

Leistungen

Home Office (je nach Anforderungen der Position); Referral-Programm; Entwicklungsmöglichkeiten; Feedback-Kultur.

Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur von Breitling ist von der Schweizer Uhrmachertradition des Hauses und seiner engen Verbindung zur Luftfahrt geprägt. Präzision, technisches Fachwissen und Pioniergeist stehen im Mittelpunkt des Arbeitsumfelds. Die Marke verbindet Handwerkskunst mit zeitgemäßem Design und bietet damit ein unverwechselbares Umfeld für Fachkräfte, die in der Luxusuhrmacherei Tradition ebenso schätzen wie Innovation.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.