Audemars Piguet Werkstattleiter

Über Audemars Piguet

Die Marke ist eine renommierte Größe im Luxusmodesektor, bekannt für ihre herausragende Handwerkskunst und ihre innovativen Designs. Als Teil einer führenden globalen Luxusgruppe bietet sie unvergleichliche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld.

Aufgaben und Verantwortung

• Die Werkstattaktivitäten planen und koordinieren.
• Die Einhaltung des Produktionsplans und der Kundenprioritäten sicherstellen.
• Die Auslastung und Kapazität der personellen Ressourcen und Maschinen optimieren.
• Die Verfügbarkeit der erforderlichen Anlagen und Ressourcen sicherstellen.
• Die Leistungskennzahlen der Werkstatt verfolgen.
• Engpässe identifizieren und Korrekturmassnahmen umsetzen.
• Die Produktionsteams führen, motivieren und zusammenführen.
• Aufgaben entsprechend den Kompetenzen und Produktionsanforderungen zuteilen.
• Arbeitszeiten, Ferien, Abwesenheiten und Vertretungen verwalten.
• Jahresgespräche und Leistungsbeurteilungen durchführen.
• Bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender mitwirken.
• Die Vielseitigkeit und Kompetenzen der Teams weiterentwickeln.
• Ein positives und konstruktives Arbeitsklima gewährleisten.
• Die Anwendung der Qualitätsverfahren in der Werkstatt sicherstellen.
• Die Einhaltung der Kundenanforderungen und technischen Spezifikationen gewährleisten.
• Nichtkonformitäten analysieren und Massnahmenpläne steuern.
• Bei Initiativen zur Qualitätsverbesserung mitwirken.
• Mit den Bereichen Qualität, Methoden und Industrialisierung zusammenarbeiten.
• Die Beherrschung der Kontrollmittel und Selbstkontrollen sicherstellen.
• Die Dekorations- und Wascharbeiten beaufsichtigen.
• Den ordnungsgemässen Betrieb der Anlagen sicherstellen.
• Vorbeugende und korrektive Wartungsarbeiten koordinieren.
• An Investitionsentscheidungen und technischen Verbesserungen mitwirken.
• Die Verfügbarkeit von Werkzeugen, Werkzeughaltern und Verbrauchsmaterial sicherstellen.
• Die Einhaltung der Sicherheitsregeln und internen Verfahren durchsetzen.
• Gefahrensituationen erkennen und vorbeugende Massnahmen umsetzen.
• Bei der Analyse von Unfällen und Zwischenfällen mitwirken.
• Die Einhaltung der Umweltvorgaben sicherstellen.
• Lean-Manufacturing- und 5S-Initiativen leiten.
• Produktivitätsverbesserungsprojekte vorschlagen und steuern.
• Zeitverluste, Ausschuss und übermässigen Verbrauch reduzieren.
• Zur Digitalisierung und Optimierung der Prozesse beitragen.
• Aktive Aufsichtssitzungen leiten.

Qualifikationen

• Höhere technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in der Leitung einer Dekorationswerkstatt, idealerweise in den Bereichen Handanglage und Dekorationstechniken der Haute Horlogerie.
• Kenntnisse der Herausforderungen bei der Fertigung präziser und ästhetisch anspruchsvoller Teile sowie fundierte Kenntnisse industrieller Produktionsprozesse.
• Eine sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Werkstattaktivitäten so zu planen und zu organisieren, dass Termine eingehalten, Ressourcen optimiert und die Leistung von Anlagen und Mitarbeitenden verbessert werden.
• Sicherheit im Umgang mit Prioritäten und die Fähigkeit, rasch Entscheidungen zu treffen und zugleich hohe Qualitätsansprüche aufrechtzuerhalten.
• Anerkannte Führungskompetenz, einschliesslich der Förderung der Mitarbeitenden, der Vielseitigkeit im Team und eines positiven, motivierenden Arbeitsklimas.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine praxisnahe Arbeitsweise, um effektiv mit den Bereichen Methoden, Qualität, Wartung und Logistik zusammenzuarbeiten.
• Analytisches Denken und eine Ausrichtung auf kontinuierliche Verbesserung sowie die Fähigkeit, Prozessoptimierungen vorzuschlagen, Kosten schlechter Qualität zu senken und die Produktivität der Werkstatt zu steigern.

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung einer Dekorationswerkstatt, idealerweise in den Bereichen Handanglage und Dekorationstechniken der Haute Horlogerie.

Ausbildung

Höhere technische Ausbildung.

Leistungen

Grund- und Zusatzversicherung; 5 Wochen Jahresurlaub sowie 2 zusätzliche Wochen zwischen Weihnachten und Neujahr durch die tägliche Ansammlung zusätzlicher Minuten; Beiträge zu sportlichen oder kulturellen Aktivitäten; Möglichkeit, von mehreren Standorten aus (GE/VD/NE) remote zu arbeiten; LPP mit vorteilhaften Beitragssätzen.

Unternehmenskultur

Die Marke pflegt eine Kultur der Exzellenz und Innovation, in der Kreativität und individuelle Beiträge einen hohen Stellenwert haben. Mitarbeitende werden ermutigt, ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben, und in ihrer beruflichen Entfaltung innerhalb eines kollaborativen und inklusiven Umfelds unterstützt.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.