Audemars Piguet Spezialist/-in Einzelhandelspädagogik
- Standort
- Le BrassusVaudSwitzerland
- Abteilung
- Human Resources, People & Culture
- Branche
- Fine Watches & Horology
- Veröffentlicht
- 15. Juni 2026
Über Audemars Piguet
Die Marke ist eine renommierte Größe im Luxusmodesektor, bekannt für ihre herausragende Handwerkskunst und ihre innovativen Designs. Als Teil einer führenden globalen Luxusgruppe bietet sie unvergleichliche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld.
Audemars Piguet sucht einen Spezialisten/eine Spezialistin für Einzelhandelspädagogik in Le Brassus zur Konzeption digitaler Schulungen und Leitung der Einzelhandelsgemeinschaft für einen 1-Jahres-Vertrag.
Aufgaben und Verantwortung
- Gestaltung vielfältiger digitaler Schulungsinhalte einschließlich E-Learning-Module, Microlearning, Videos, interaktive Module, Podcasts und Quiz
- Festlegung und Überwachung einer Inhaltsroadmap, die auf die Anforderungen des Einzelhandelsbetriebs abgestimmt ist
- Zusammenarbeit mit Fachexperten zur Identifizierung und Priorisierung relevanter Schulungsinhalte
- Gewährleistung redaktioneller, visueller und nutzerfreundlicher Konsistenz, die die Markenidentität und das Erbe widerspiegelt
- Aufbau und Aktivierung einer Gemeinschaft von Einzelhandelsbotschaftern, um Engagement und Wissensaustausch zu fördern
- Implementierung von Engagement-Mechaniken einschließlich Herausforderungen, digitaler Veranstaltungen und Best-Practice-Showcases
- Durchführung von Workshops, Erfassung von Erkenntnissen aus dem Feld und gemeinsame Konzeption von Schulungsprogrammen mit Einzelhandelsteams
- Verwaltung des Learning-Management-Systems (LMS) für die Abteilung
- Überwachung von Leistungskennzahlen und Engagement-Analysen; Bereitstellung von Verbesserungsempfehlungen
Qualifikationen
- Master-Abschluss in Instructional Design, Digital Learning, Digitaler Kommunikation oder gleichwertiger Qualifikation
- 3–5 Jahre Berufserfahrung in digitaler Schulung oder Entwicklung von Lerninhalten
- Beherrschung von Content-Creation-Tools wie Articulate, Rise, Captivate, EasyGenerator, Videoproduktion und Motion Design
- Nachgewiesenes Verständnis von Einzelhandelsbetrieben und Boutique-Umgebungen
- Sensibilität für Exzellenzstandards im Feinen-Uhrmacher-Sektor
- Kreativität, Designsensibilität und Innovationsfähigkeiten
- Starke organisatorische, analytische und Kommunikationsfähigkeiten
- Fließend in Französisch und Englisch (zusätzliche Sprachen sind von Vorteil)
- Kenntnisse von CSOD sind ein Vorteil
Kompetenzen
Erfahrung
3–5 Jahre Berufserfahrung in digitaler Schulung, Entwicklung von Lerninhalten oder verwandten Rollen der Bildungstechnologie, vorzugsweise in Luxus-, Einzelhandels- oder hochwertigen Fertigungsumgebungen.
Ausbildung
Master-Abschluss in Instructional Design, Digital Learning, Digitaler Kommunikation oder eine gleichwertige Qualifikation.
Arbeitsumfeld
Der Arbeitsort ist Le Brassus, Vaud, Switzerland — nur wenige Schritte von Geneva entfernt.
Leistungen
Krankenversicherung (Basis- und Zusatzdeckung), 5 Wochen Jahresurlaub plus 2 zusätzliche Wochen zwischen Weihnachten und Neujahr (angesammelt durch tägliche Minutenakkumulation), Zuschuss zu Sport- oder Kulturaktivitäten, flexible Telearbeitsmöglichkeiten je nach Rollenanforderungen, Betriebsrestaurant vor Ort und vorteilhafter Pensionsplan (BVG).
Unternehmenskultur
Die Marke pflegt eine Kultur der Exzellenz und Innovation, in der Kreativität und individuelle Beiträge einen hohen Stellenwert haben. Mitarbeitende werden ermutigt, ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben, und in ihrer beruflichen Entfaltung innerhalb eines kollaborativen und inklusiven Umfelds unterstützt.
Über Cerulean
Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.
Häufige Fragen
Die Luxusbranche zeichnet sich durch eine vielfältige und nuancierte Nomenklatur aus. Renommierte Häuser pflegen häufig ihre eigene Terminologie, und selbst innerhalb eines einzelnen Unternehmens wie Audemars Piguet können die Bezeichnungen von Markt zu Markt variieren, um lokalen Gepflogenheiten zu entsprechen. Um vollständige Klarheit zu schaffen, vergibt Cerulean für jede Anzeige einen standardisierten, branchenüblichen Referenztitel. Diese Position ist gleichwohl funktional gleichbedeutend mit «Learning and Development Specialist», «Digital Training Consultant», «Retail Training Manager», «Learning Experience Designer» und weiteren Varianten. Unsere ausgefeilte Suchtechnologie berücksichtigt diese Varianten, sodass Anfragen mit verwandten Begriffen zuverlässig genau die Positionen liefern, die Sie suchen.