Audemars Piguet ERP Domain Lead

Über Audemars Piguet

Die Marke ist eine renommierte Größe im Luxusmodesektor, bekannt für ihre herausragende Handwerkskunst und ihre innovativen Designs. Als Teil einer führenden globalen Luxusgruppe bietet sie unvergleichliche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld.

Aufgaben und Verantwortung

• Überwachung der Konfiguration, Wartung und Weiterentwicklung von ERP-Anwendungen, Datenbanken und Servern in Koordination mit Business Analysten, Entwicklern und ERP-Administratoren
• Planung und Terminierung von ERP-Release-Zyklen und Produktionsausrollungen
• Implementierung von Überwachungstools und Verfahren zur Erkennung, Diagnose und Behebung von Systemanomalien und Betriebsstörungen
• Etablierung und Kommunikation von Best Practices zur Dokumentation gegenüber Business Analysten und Entwicklungsteams bezüglich individueller Entwicklungen
• Koordination der Beziehungen zu ERP-Softwareanbietern und externen Service-Providern (TMA und technischer Support)
• Durchführung von Technologie-Recherchen zur Identifikation bestehender und aufstrebender ERP-Lösungen
• Leitung und Entwicklung eines Teams, das sowohl internes Personal als auch externe Service-Provider umfasst

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Position mit umfangreicher Exposition gegenüber komplexen IT-Umgebungen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams mit nachgewiesener Fähigkeit zur Mentalisierung, Entwicklung und Leistungsförderung von Mitarbeitern
• ITIL 4-Zertifizierung oder Bereitschaft, Kompetenzen im Rahmen eines ITIL-gestützten Operationsframeworks zu entwickeln
• Solides Verständnis von IT-Umgebungen mit Spannweite über Systeme, Infrastruktur, Netzwerke, Betriebsabläufe und Anwendungsarchitekturen
• Versierte Erfahrung mit ERP-Systemen; Expertise in M3 ERP ist hochgeschätzt
• Kompetenz mit Office-Produktivitätstools und Reporting-Fähigkeiten; Fähigkeit, Daten für Performance-Management und Entscheidungsunterstützung zu nutzen
• Anerkannte Soft Skills mit der Fähigkeit, wirksam über unterschiedliche Stakeholder zu kommunizieren und kollaborative Teamumgebungen zu fördern
• Nachgewiesene Neugier und Engagement für kontinuierliche Verbesserung; gedeiht in dynamischen Umgebungen und leistet aktiv strategische Beiträge
• Fließend Französisch auf C1/C2-Niveau und starkes Englisch auf B2/C1-Niveau, um effektiv in einem internationalen Kontext zu agieren

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 8 Jahre progressive Erfahrung in ERP- oder IT-Systemverwaltung in komplexen Organisationsumgebungen, davon mindestens 5 Jahre in Führungs- oder Teamleitungskapazität mit Verantwortung für technisches Personal und externe Partner.

Ausbildung

Nicht in der Quelle angegeben

Arbeitsumfeld

Leistungen

Krankenversicherung (Basis- und Zusatzversicherung), 5 Wochen jährlicher Urlaub plus 2 zusätzliche Wochen zwischen Weihnachten und Neujahr durch tägliche Anrechnung von Zusatzminuten, Beitrag zu Sport- oder Kulturaktivitäten, Berechtigung zur Remote-Arbeit basierend auf Rollenanforderungen, unternehmenseigene Kantine, vorteilhafter Vorsorgeplan (LPP).

Unternehmenskultur

Die Marke pflegt eine Kultur der Exzellenz und Innovation, in der Kreativität und individuelle Beiträge einen hohen Stellenwert haben. Mitarbeitende werden ermutigt, ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben, und in ihrer beruflichen Entfaltung innerhalb eines kollaborativen und inklusiven Umfelds unterstützt.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.