Karriere bei Van Cleef & Arpels – Seite 2

Bewerbungen willkommen: Van Cleef & Arpels rekrutiert weltweit für 13 offene Positionen.

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Van Cleef & Arpels

Konstrukteur von Uhrwerken

Meyrin · Switzerland

Van Cleef & Arpels sucht einen Konstrukteur von Uhrwerken zur Entwicklung und Konstruktion von Uhrenwerken und mechanischen Kunstmechanismen von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion. Diese Position unterstellt dem Direktor der Horologischen Forschung & Entwicklung umfasst die Gestaltung innovativer Werke, die Durchführung von Machbarkeitsstudien und die Zusammenarbeit zwischen den horologischen Werkstätten in Meyrin und Sainte-Croix, der Abteilung Außergewöhnliche Objekte in Paris und externen Partnern, um eine nahtlose Umsetzung neuer Zeitmesser zu gewährleisten.

Konstrukteur von Uhrwerken bei Van Cleef & Arpels, Meyrin. Entwerfen Sie Luxus-Uhrenwerke in einem Maison mit horlogischer Tradition.

11 März

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Wissenswertes über Van Cleef & Arpels

Diese Grundlagen über Van Cleef & Arpels sollten alle Bewerberinnen und Bewerber kennen, bevor sie sich auf eine Position bewerben oder zum Gespräch gehen.

I. 1906 in Paris an der 22 Place Vendôme gegründet, begründete Van Cleef & Arpels seinen Ruf mit poetischer Haute Joaillerie, die technische Virtuosität mit Erzählkunst verbindet und damit besonders für Kandidatinnen und Kandidaten attraktiv ist, die sich zu kreativem Arbeiten aus dem Erbe heraus hingezogen fühlen.
II. Die Maison ist berühmt für ihre 1933 patentierte Technik Mystery Set, ein anspruchsvolles Handwerk, bei dem Steine nahezu ohne sichtbares Metall gefasst werden müssen und das die in ihren Ateliers geschätzte kunsthandwerkliche Präzision hervorhebt.
III. Ihre charakteristische Welt umfasst emblematische Motive wie das Kleeblatt Alhambra und vom Ballett inspirierte Kreationen; Karrieren dort bewegen sich daher häufig an der Schnittstelle von Designinnovation, kultureller Symbolik und langfristiger Markenkonsistenz.
IV. Van Cleef & Arpels ist Teil der Gruppe Richemont, die Mitarbeitenden neben Häusern wie Cartier, Jaeger LeCoultre und Vacheron Constantin Zugang zu breiteren Karrierewegen im Luxussegment eröffnen kann.
V. Die Marke investiert in hohem Maße in die Weitergabe von Savoir-faire durch Initiativen wie L’École, School of Jewelry Arts, und spiegelt damit eine Kultur wider, die Bildung, Kennerschaft und den Erhalt spezialisierten Fachwissens schätzt.
VI. Da Van Cleef & Arpels ebenso für ein außergewöhnlich kultiviertes Kundenerlebnis wie für Haute Joaillerie und Uhrmacherkunst bekannt ist, können Bewerberinnen und Bewerber ein Arbeitsumfeld erwarten, in dem Diskretion, Servicestandards und tiefgehende Produktkenntnis entscheidend für den Erfolg sind.

Muttergesellschaft

Richemont

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