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Diese Grundlagen über Rabanne sollten alle Bewerberinnen und Bewerber kennen, bevor sie sich auf eine Position bewerben oder zum Gespräch gehen.

I. Rabanne wurde 1966 in Paris von Paco Rabanne gegründet, dessen radikaler Einsatz von Metall, Kunststoff und anderen unkonventionellen Materialien dem Haus vom ersten Tag an den Ruf futuristischer Mode verlieh.
II. Heute als Teil von Puig bietet Rabanne Bewerberinnen und Bewerbern Einblicke in ein Geschäft, das Mode, Duft und Beauty innerhalb desselben größeren Luxusökosystems verbindet wie Jean Paul Gaultier, Carolina Herrera und Byredo.
III. Das kulturelle Profil der Marke reicht dank Blockbuster-Düften wie 1 Million und Lady Million über Bekleidung hinaus und macht Rabanne besonders relevant für Kandidatinnen und Kandidaten, die sich für Markenaufbau über Kategorien hinweg interessieren.
IV. Rabanne verbindet seit Langem ein avantgardistisches Image mit kommerzieller Reichweite, was das Haus zu einem attraktiven Arbeitgeber für Talente machen kann, die sowohl kreatives Storytelling als auch globale geschäftliche Wirkung suchen.
V. Da das Haus jüngst eine neue Ära unter dem vereinfachten Namen Rabanne betont hat, bietet es Kandidatinnen und Kandidaten die Möglichkeit, sich einer Traditionsmarke anzuschließen, die ihre Identität aktiv für eine neue Generation erneuert.
VI. Sein Vermächtnis der Experimentierfreude bedeutet, dass Karrieren dort häufig von einer Markensprache geprägt sind, die kraftvolle Bildwelten, Innovation und die Bereitschaft schätzt, konventionelle Codes des Luxus herauszufordern.

Puig

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