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Wissenswertes über LVMH

Diese Grundlagen über LVMH sollten alle Bewerberinnen und Bewerber kennen, bevor sie sich auf eine Position bewerben oder zum Gespräch gehen.

I. LVMH entstand 1987 durch den Zusammenschluss von Louis Vuitton und Moët Hennessy; daraus ging die weltweit größte Luxusgruppe hervor, ebenso wie ein außergewöhnlich breites berufliches Ökosystem über Mode, Weine und Spirituosen, Beauty, Schmuck und Hospitality hinweg.
II. Für Bewerberinnen und Bewerber zählt die interne Mobilität zu den größten Stärken von LVMH: Die Gruppe umfasst Häuser wie Louis Vuitton, Christian Dior, Fendi, Sephora und Moët Hennessy und ermöglicht Talenten, funktions- und markenübergreifende Laufbahnen aufzubauen.
III. Die Gruppe ist dafür bekannt, kreative Eigenständigkeit mit unternehmerischer Größe in Einklang zu bringen; Mitarbeitende erleben daher häufig die Identität einer einzelnen Maison und profitieren zugleich von den Ressourcen, Schulungsangeboten und der globalen Reichweite einer bedeutenden Muttergesellschaft.
IV. LVMH investiert in hohem Maße in die Förderung von Handwerk und Innovation, unter anderem durch Initiativen wie das Institut des Métiers d’Excellence, das Talente in Berufsfeldern von Retail und Lederwaren bis hin zu Schmuck und Hospitality entwickelt.
V. Zum Portfolio gehören nicht nur führende Modemarken, sondern auch selektiver Einzelhandel, Uhrmacherkunst und erlebnisorientierte Luxusunternehmen; dadurch entstehen Karrierewege, die sich mit Häusern wie Bvlgari, TAG Heuer, Cheval Blanc und DFS verbinden können.
VI. Da LVMH weltweit tätig ist und zugleich die überlieferten Erzählungen seiner Maisons bewahrt, zieht die Gruppe vor allem Kandidatinnen und Kandidaten an, die internationale Karrierebewegung mit der Nähe zu einigen der traditionsreichsten Marken des Luxus verbinden möchten.