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Diese Grundlagen über Loewe sollten alle Bewerberinnen und Bewerber kennen, bevor sie sich auf eine Position bewerben oder zum Gespräch gehen.

I. 1846 in Madrid als Zusammenschluss von Lederhandwerkern gegründet, bietet Loewe Bewerberinnen und Bewerbern die seltene Möglichkeit, sich einem der ältesten durchgehend tätigen Luxushäuser Spaniens anzuschließen.
II. Loewe wurde 1996 Teil von LVMH und eröffnet Mitarbeitenden damit Zugang zur Reichweite, Mobilität und den funktionsübergreifenden Möglichkeiten einer globalen Luxusgruppe.
III. Die Marke genießt breite Anerkennung für ihre Lederhandwerkskunst; Karrieren in Produkt, Retail und Operations kreisen daher häufig um außergewöhnliche Materialkenntnis und handwerkliche Standards.
IV. Unter Creative Director Jonathan Anderson hat Loewe seit 2013 den Ruf aufgebaut, intellektuelle Mode mit kommerzieller Dynamik zu verbinden, und ist damit besonders attraktiv für Talente, die sowohl Kreativität als auch modernen Markenaufbau schätzen.
V. Die kulturellen Projekte, Ausstellungen und handwerksorientierten Initiativen von Loewe verweisen auf ein Arbeitsumfeld, das Kunstfertigkeit und Erbe ebenso hoch schätzt wie saisonale Kollektionen.
VI. Anders als größere, stark logo-orientierte Modehäuser wie Gucci oder Prada hat Loewe eine stärker designgeprägte, handwerksorientierte Identität kultiviert, die Kandidatinnen und Kandidaten ansprechen kann, die ein zurückhaltenderes, zugleich jedoch höchst einflussreiches Luxusumfeld suchen.

LVMH

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