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Wissenswertes über Kendo

Diese Grundlagen über Kendo sollten alle Bewerberinnen und Bewerber kennen, bevor sie sich auf eine Position bewerben oder zum Gespräch gehen.

I. Kendo wurde 2010 als Markeninkubator hinter einigen der heute kulturell einflussreichsten Beauty-Labels gegründet und bietet Mitarbeitenden eine seltene Nähe sowohl zum kreativen Markenaufbau als auch zur operativen Skalierung.
II. Obwohl das Unternehmen mit der Denkweise eines unternehmerischen Studios arbeitet, ist Kendo Teil des LVMH Ökosystems, das Talenten Zugang zu erstklassigen Luxusstandards, Ressourcen und funktionsübergreifenden Karrierewegen eröffnen kann.
III. Das Unternehmen ist vor allem dafür bekannt, Marken wie Fenty Beauty zu entwickeln und zu skalieren; deren Lancierung trug dazu bei, die Erwartungen der Branche an Farbton-Inklusivität und Innovation in der Markteinführung neu zu definieren.
IV. Das Portfoliomodell von Kendo bedeutet, dass Karrieren dort häufig Produktentwicklung, Packaging, Merchandising, Retail-Strategie und digitales Storytelling umfassen, statt sich auf eine einzelne, eng definierte Luxusfunktion zu beschränken.
V. Da Kendo Marken vom Konzept bis zum globalen Rollout aufbaut, zieht das Unternehmen tendenziell Fachkräfte an, die Freude an dynamischen, kollaborativen Umfeldern haben, die eher einem wachstumsstarken Startup ähneln als einem traditionellen Haus mit langer Historie.
VI. Sein Erfolg in der modernen Prestige-Beauty rückt es in die Nähe von Teilen des weiteren Sephora und LVMH Universums und macht es besonders attraktiv für Kandidatinnen und Kandidaten, die sich für die Schnittstelle von Innovation, Retail und Markeninkubation interessieren.

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