Karriere bei Kate Spade

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Diese Grundlagen über Kate Spade sollten alle Bewerberinnen und Bewerber kennen, bevor sie sich auf eine Position bewerben oder zum Gespräch gehen.

I. Kate Spade wurde 1993 in New York gegründet und begründete ihren Ruf mit verspielten, grafischen Handtaschen, die dazu beitrugen, zugänglichen amerikanischen Luxus in den 1990er-Jahren neu zu definieren.
II. Die Marke ist heute Teil von Tapestry; Karrieren dort können daher Einblicke in das Betriebsmodell und das Talent-Ökosystem hinter einer bedeutenden Multi-Brand-Luxusgruppe eröffnen.
III. Die Identität von Kate Spade ist in optimistischer Farbigkeit, Esprit und Lifestyle-Storytelling verwurzelt, was die Marke besonders attraktiv für Kandidatinnen und Kandidaten mit Interesse an Brand Marketing, Merchandising und kreativem Retail macht.
IV. Über Handtaschen hinaus hat sich das Haus auf Ready-to-wear, Schmuck, Schuhe, Home und Gifting ausgeweitet und schafft damit Möglichkeiten in Produktentwicklung, Design, Sourcing und Omnichannel Commerce.
V. Die breite globale Retail- und Outlet-Präsenz des Unternehmens bedeutet, dass Arbeitssuchende Rollen in Corporate Functions, E-Commerce, Visual Merchandising, Store Leadership und Client Experience finden können.
VI. Da Kate Spade an der Schnittstelle von Mode und zugänglichem Luxus steht, kann die Marke ein starkes Entwicklungsfeld für Fachkräfte sein, die schnelle, kommerziell geprägte Erfahrung in einem markengeführten Umfeld sammeln möchten.

Tapestry

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