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Wissenswertes über Fresh

Diese Grundlagen über Fresh sollten alle Bewerberinnen und Bewerber kennen, bevor sie sich auf eine Position bewerben oder zum Gespräch gehen.

I. Fresh wurde 1991 in Boston von Lev Glazman und Alina Roytberg gegründet; diese unternehmerische Ursprungsgeschichte prägt bis heute die Verbindung der Marke aus apothekarischem Erbe und moderner Hautpflegeinnovation.
II. Die Marke schloss sich im Jahr 2000 LVMH an, was sie besonders interessant für Kandidatinnen und Kandidaten macht, die die Dynamik eines spezialisierten Beauty-Hauses mit der Unterstützung und Mobilität einer globalen Luxusgruppe verbinden möchten.
III. Fresh begründete seinen Ruf mit sinnlichen, inhaltsstofforientierten Produkten wie Soy Face Cleanser und Sugar Lip Treatment; Karrieren dort bewegen sich daher häufig an der Schnittstelle von Produkt-Storytelling, Formulierung und Retail Education.
IV. Anders als viele traditionsreiche Beauty-Namen mit Wurzeln in Mode oder Duft entwickelte sich Fresh aus einem spezialisierten Beauty-First-Konzept; dies kann Jobsuchende ansprechen, die in einer Marke arbeiten möchten, in der Hautpflege das Kerngeschäft ist und nicht eine Erweiterung.
V. Die Positionierung verbindet natürliche Inhaltsstoffe, wissenschaftliche Tests und hochwertige Verpackung und eröffnet damit Möglichkeiten für Talente in Produktentwicklung, Markenmarketing, Visual Merchandising und Client Experience.
VI. Da Fresh innerhalb des größeren Beauty-Ökosystems von LVMH neben Häusern wie Guerlain, Benefit Cosmetics und Make Up For Ever tätig ist, kann die Marke Einblicke sowohl in eine unternehmerische Markenkultur als auch in Luxus-Beauty-Standards großen Maßstabs bieten.

Muttergesellschaft

LVMH

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