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Wissenswertes über Dries Van Noten

Diese Grundlagen über Dries Van Noten sollten alle Bewerberinnen und Bewerber kennen, bevor sie sich auf eine Position bewerben oder zum Gespräch gehen.

I. Dries Van Noten wurde 1986 in Antwerpen von dem gleichnamigen belgischen Designer gegründet und begründete damit den Ruf des Hauses für unabhängige, designgeführte Mode, statt für die Führung durch einen traditionsreichen Konzern.
II. Die Marke wird besonders für ihren raffinierten Umgang mit Farbe, ihre Textilentwicklungen und Prints geschätzt, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Kandidatinnen und Kandidaten macht, die sich für Stoffinnovation und kreative Produktentwicklung interessieren.
III. Anders als viele Luxuslabels, die auf Logos aufbauen, gewann Dries Van Noten durch einen intellektuelleren, von Modekennern geprägten Ansatz an Einfluss, der häufig Talente anspricht, die eine ruhigere Alternative zu Häusern wie Gucci oder Balenciaga suchen.
IV. Das Haus ist seit Langem in der einflussreichen Modeszene Antwerpens verwurzelt, einschließlich des Vermächtnisses der Antwerp Six, wodurch Mitarbeitende einem der angesehensten kreativen Traditionsstränge der modernen Mode nahe sind.
V. 2018 erwarb Puig eine Mehrheitsbeteiligung an dem Unternehmen und verband Dries Van Noten damit mit dem breiteren Beauty- und Modeökosystem von Puig, während der Gründer noch über Jahre hinweg kreativ eingebunden blieb.
VI. Für Jobsuchende ist die Größe der Marke bemerkenswert: Sie ist groß genug, um über globales Prestige und eine internationale Retail-Präsenz zu verfügen, wird jedoch oft weiterhin als intimer und stärker kreativ ausgerichtet wahrgenommen als Megakonzerne wie LVMH oder Kering.

Muttergesellschaft

Puig

2 Stellen