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Wissenswertes über Diesel

Diese Grundlagen über Diesel sollten alle Bewerberinnen und Bewerber kennen, bevor sie sich auf eine Position bewerben oder zum Gespräch gehen.

I. 1978 von Renzo Rosso gegründet, begründete Diesel seinen Ruf mit rebellischem Denim, provokativer Werbung und einer modischen Stimme, die näher an kultureller Kommentierung liegt als an traditioneller luxuriöser Poliertheit.
II. Diesel ist Teil der OTB Group und bietet Mitarbeitenden Einblicke in ein breiteres Mode-Ökosystem, zu dem auch Marken wie Maison Margiela, Marni, Jil Sander und Viktor & Rolf gehören.
III. Die Marke hat sich wiederholt neu erfunden – vom Pionier für Premium-Jeans zu einem umfassenden Lifestyle-Label, das Ready-to-wear, Accessoires, Duft und Home-Kollaborationen umfasst –, sodass Karrieren dort häufig Produktinnovation und Brand Storytelling miteinander verbinden.
IV. Unter Creative Director Glenn Martens hat Diesel seine Glaubwürdigkeit in der High Fashion geschärft und zugleich seine respektlose DNA bewahrt, was die Marke besonders attraktiv für Talente macht, die kommerzielle Reichweite mit Runway-Relevanz in Einklang bringen möchten.
V. Die globale Sichtbarkeit und das jugendorientierte Image von Diesel bedeuten, dass Teams häufig an der Schnittstelle von Mode, Musik, Nachtleben und digitaler Kultur arbeiten – und nicht in einem ausschließlich heritage-geprägten Luxusrahmen.
VI. Da Diesel breite Bekanntheit mit einer Premium-Positionierung verbindet, kann die Marke ein starkes Lernumfeld für Fachkräfte sein, die Erfahrung in Branding, Merchandising und Retail bei einem Label mit großer Reichweite und klarer Haltung sammeln möchten.

Muttergesellschaft

OTB Group

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