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Wissenswertes über Chloé

Diese Grundlagen über Chloé sollten alle Bewerberinnen und Bewerber kennen, bevor sie sich auf eine Position bewerben oder zum Gespräch gehen.

I. 1952 in Paris von Gaby Aghion gegründet, prägte Chloé das luxuriöse Prêt-à-porter mit einer weicheren, moderneren Alternative zur formellen Couture mit und ist damit attraktiv für Kandidatinnen und Kandidaten, die sich für ein kreatives Erbe mit kommerzieller Relevanz interessieren.
II. Chloé gilt seit Langem als Sprungbrett für einflussreiche Creative Directors; zu den Alumni zählen Karl Lagerfeld, Stella McCartney und Phoebe Philo, was der Marke ein außergewöhnlich reiches Designerbe für Modetalente verleiht.
III. Als Teil von Richemont bietet Chloé Einblick in die Struktur, Mobilität und gebündelte Expertise einer bedeutenden globalen Luxusgruppe und bewahrt zugleich eine unverwechselbare Pariser Identität.
IV. Das Haus wird besonders mit femininen Lederwaren und einem fließenden, bohemienhaften Stil verbunden; daher befinden sich Rollen in Produkt, Merchandising und Retail häufig in unmittelbarer Nähe zu einer klar erkennbaren Markenästhetik.
V. Chloé gehört zu den großen Luxushäusern, die sich besonders deutlich zu gesellschaftlicher und ökologischer Verantwortung äußern, unter anderem als erstes Luxusmodehaus mit B Corp-Zertifizierung, was werteorientierte Bewerberinnen und Bewerber ansprechen kann.
VI. Da Chloé zu einem Portfolio gehört, das auch Maisons wie Cartier und Vacheron Constantin umfasst, können Mitarbeitende Einblicke darin gewinnen, wie unterschiedliche Luxuskategorien Handwerkskunst, Clienteling und globalen Markenaufbau gestalten.

Muttergesellschaft

Richemont

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