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Diese Grundlagen über Certina sollten alle Bewerberinnen und Bewerber kennen, bevor sie sich auf eine Position bewerben oder zum Gespräch gehen.

I. Certina wurde 1888 von den Brüdern Adolf and Alfred Kurth in Grenchen in der Schweiz gegründet und verfügt damit über eine der längeren ununterbrochenen Geschichten unter den zugänglichen Schweizer Uhrenherstellern.
II. Die Marke ist vor allem für ihr 1959 eingeführtes DS-Konzept bekannt – kurz für „Double Security“ –, das verstärkte Stoßfestigkeit und Wasserschutz verband und Certina damit besonders relevant für Laufbahnen in technischer Produktentwicklung, Qualität und der Entwicklung von Sportuhren macht.
III. Certina gehört zur Swatch Group, neben Namen wie Omega, Longines und Tissot; Mitarbeitende arbeiten somit innerhalb eines großen Ökosystems Schweizer Uhrmacherkompetenz.
IV. Die langjährige Verbindung mit Motorsport und Ausdauersport hat eine Markenkultur geprägt, die auf Präzision, Langlebigkeit und Leistung ausgerichtet ist, weniger auf rein dekorativen Luxus.
V. Für Bewerberinnen und Bewerber ist Certina eine bemerkenswerte Marke, bei der robuste industrielle Uhrmacherei, sportorientiertes Storytelling und Schweizer Erbe in einem pragmatischeren Umfeld zusammenkommen als bei vielen Haute-Joaillerie-Häusern.
VI. Da Certina im Volumenluxussegment tätig ist, können Laufbahnen bei Certina Einblicke in internationale Distribution, diszipliniertes Produktlebenszyklus-Management und breite, verbrauchernahe Uhrenkategorien bieten, ohne die Glaubwürdigkeit der Swiss-made-Fertigung zu verlieren.

Swatch Group

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