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Wissenswertes über Belmond

Diese Grundlagen über Belmond sollten alle Bewerberinnen und Bewerber kennen, bevor sie sich auf eine Position bewerben oder zum Gespräch gehen.

I. Belmond begann 1976 mit dem Erwerb von Venedigs Hotel Cipriani und hat sich seither einen Ruf rund um einige der geschichtsträchtigsten Hotels, Züge, Flusskreuzfahrten und Safari-Lodges der Welt aufgebaut.
II. Die Marke wurde 2019 von LVMH übernommen und eröffnet Mitarbeitenden damit Zugang zur Größe, zum Talentnetzwerk und zum Ökosystem der Luxus-Hospitality einer der einflussreichsten Gruppen der Branche.
III. Belmond ist insbesondere für Ikonen der erlebnisorientierten Hospitality wie den Venice Simplon-Orient-Express und den Royal Scotsman bekannt und ist damit ein attraktiver Arbeitgeber für Kandidatinnen und Kandidaten, die sich zu Reisen, Storytelling und Service auf höchstem Niveau hingezogen fühlen.
IV. Das Portfolio erstreckt sich über mehrere Kontinente und Disziplinen – von urbanen Grand Hotels über entlegene Refugien bis hin zum Bahnbetrieb –, sodass Laufbahnen von klassischen Hotelfunktionen bis zu hochspezialisierten Rollen in Guest Experience, Kulinarik und Transport reichen können.
V. Da Belmond auf Heritage und ein ausgeprägtes Gespür für den jeweiligen Ort statt auf Standardisierung setzt, verlangen viele Rollen ein hohes Maß an kultureller Sensibilität, lokale Kenntnis und die Fähigkeit, zutiefst persönlichen Service zu bieten.
VI. Eine Tätigkeit bei Belmond bedeutet häufig, an der Schnittstelle von Luxus, Design, Gastronomie und der kuratierten Inszenierung von Destinationen zu wirken, mit natürlichen beruflichen Anknüpfungspunkten zu anderen LVMH Maisons in Mode, Wines & Spirits, Beauty und Retail.

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