Nutzungsbedingungen

Stand: 20. September 2026

Cerulean wird betrieben von John Philip Green, Singapore. Diese Bedingungen sind die Vereinbarung zwischen Ihnen und uns («Cerulean») für alle Cerulean-Websites, Ihr Konto und unsere E-Mails. Mit der Nutzung von Cerulean erkennen Sie sie an.

1. Was Cerulean ist

Cerulean sammelt Stellenanzeigen von den Karriereseiten der Luxushäuser und hilft Ihnen, sie zu finden. Suchen und Bewerben kostet Sie nichts. Wir sind weder der Arbeitgeber noch dessen Vertreter: Sie bewerben sich auf der Website des Arbeitgebers, und alles Weitere ist eine Sache zwischen Ihnen und ihm. Anzeigen ändern sich schnell; wir können daher nicht zusagen, dass eine bestimmte Anzeige richtig, vollständig oder noch offen ist.

2. Ihr Konto

Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein, um Cerulean zu nutzen. Schützen Sie Ihre Zugangsdaten; für das, was über Ihr Konto geschieht, sind Sie verantwortlich. Sie können es jederzeit schliessen, indem Sie uns schreiben.

3. Ihr Lebenslauf

Ihr Lebenslauf gehört weiterhin Ihnen. Mit dem Hochladen erlauben Sie uns, ihn zu speichern und auszuwerten, um Ihnen Stellen zu empfehlen – und zu nichts anderem. Laden Sie nur Ihren eigenen Lebenslauf hoch.

4. Zulässige Nutzung

Nutzen Sie Cerulean nicht, um gegen Gesetze zu verstossen, sich als jemand anderes auszugeben oder die Websites zu stören, auszuspähen oder zu überlasten. Automatisierter Zugriff ist über unsere öffentliche API (auf Englisch) willkommen, zu den dort veröffentlichten Bedingungen.

5. Geistiges Eigentum

Der Name Cerulean, die Wortmarke und das Monogramm «CJ» sowie unser Design, unsere Software und unsere redaktionellen Inhalte gehören uns; fragen Sie uns, bevor Sie sie verwenden. Stellenanzeigen, Markennamen und Logos gehören ihren Inhabern und erscheinen hier nur, um sie als Arbeitgeber zu kennzeichnen: Eine geschäftliche Verbindung oder Empfehlung bedeutet das nicht. Erscheint hier etwas von Ihnen, das nicht hier sein sollte, schreiben Sie uns; wir handeln umgehend.

6. Haftung

Wir haften für Schäden, die wir absichtlich oder grobfahrlässig verursachen. Jede weitere Haftung ist ausgeschlossen, soweit das Gesetz es zulässt, insbesondere für indirekte Schäden, für verlorene Daten oder entgangene Chancen und für das Verhalten von Arbeitgebern und anderen Dritten.

7. Sperrung und Änderungen

Wir können ein Konto sperren oder schliessen, das gegen diese Bedingungen verstösst, und Teile von Cerulean ändern oder einstellen. Auch diese Bedingungen können wir anpassen. Wesentliche Änderungen teilen wir Ihnen, sofern Sie ein Konto haben, mindestens 30 Tage vor ihrem Inkrafttreten per E-Mail mit; sind Sie nicht einverstanden, können Sie Ihr Konto schliessen.

8. Anwendbares Recht und Streitigkeiten

Es gilt das Recht Singapurs; zuständig sind die Gerichte in Singapur. Sind Sie Konsumentin oder Konsument mit Wohnsitz in der Schweiz, gelten das Schweizer Recht und der Gerichtsstand an Ihrem Wohnsitz, soweit das Gesetz es zwingend vorsieht.

9. Kontakt

Schreiben Sie an luxury@ceruleanjobs.com.