Carrières Van Cleef & Arpels – Page 2

Candidatures recherchées : Van Cleef & Arpels recrute actuellement pour 13 postes ouverts.

Dernières opportunités d'emploi chez Van Cleef & Arpels

Van Cleef & Arpels

Constructeur de Mouvements

Meyrin · Switzerland

Van Cleef & Arpels recherche un Constructeur de Mouvements pour développer et concevoir des mouvements de montres et des mécanismes d'art mécanique de la phase conceptuelle à la production. Rattaché(e) au Directeur de la Recherche & Développement Horlogerie, ce rôle englobe la conception de mouvements innovants, la réalisation d'études de faisabilité, et la collaboration entre les ateliers horlogers de Meyrin et Sainte-Croix, le département Objets Extraordinaires à Paris, et les partenaires externes pour assurer la mise en œuvre fluide des nouvelles pièces.

Constructeur de Mouvements chez Van Cleef & Arpels, Meyrin. Concevez et développez des mouvements horlogers dans une maison de haute horlogerie patrimoine.

11 mars

Emplois Van Cleef & Arpels

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Informations clés sur Van Cleef & Arpels

Tout candidat se doit de connaître ces éléments essentiels sur Van Cleef & Arpels avant de postuler ou de passer un entretien.

I. Fondée à Paris en 1906 au 22 Place Vendôme, Van Cleef & Arpels a bâti sa réputation sur une haute joaillerie poétique, alliant virtuosité technique et art du récit, ce qui la rend particulièrement attrayante pour les candidats attirés par une création guidée par l’héritage.
II. La Maison est célèbre pour sa technique du Serti Mystérieux, brevetée en 1933, un savoir-faire exigeant qui impose de monter les pierres avec presque aucun métal visible et met en lumière la précision artisanale prisée dans ses ateliers.
III. Son univers signature s’étend à des motifs emblématiques tels que le trèfle Alhambra et les créations inspirées du ballet ; les carrières en son sein se situent ainsi souvent à la croisée de l’innovation design, de la symbolique culturelle et de la cohérence de marque sur le long terme.
IV. Van Cleef & Arpels opère au sein du groupe Richemont, qui peut offrir aux collaborateurs l’accès à des parcours professionnels plus larges dans le luxe, aux côtés de maisons telles que Cartier, Jaeger LeCoultre et Vacheron Constantin.
V. La marque investit fortement dans la transmission des savoir-faire à travers des initiatives telles que L’École, School of Jewelry Arts, reflétant une culture qui valorise l’éducation, la connaissance éclairée et la préservation d’expertises spécialisées.
VI. Parce que Van Cleef & Arpels est reconnue pour une expérience client d’un raffinement exceptionnel, ainsi que pour sa haute joaillerie et son horlogerie, les candidats peuvent s’attendre à un environnement de travail où la discrétion, l’exigence de service et une connaissance approfondie des produits sont essentielles à la réussite.

Maison mère

Richemont

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