Carrières Puig

Candidatures recherchées : Puig recrute actuellement pour 2 postes ouverts.

Dernières opportunités d'emploi chez Puig

Puig

Responsable de Secteur (Area Manager)

Eysins · Switzerland

Puig recherche un Responsable de Secteur pour piloter la croissance du chiffre d'affaires, l'expansion de la part de marché et la visibilité des marques sur les régions Vaud, Valais et Tessin en Suisse. Ce rôle fait le lien entre les partenaires commerciaux et les équipes internes de Puig, identifiant les opportunités de croissance et assurant une exécution irréprochable du portefeuille premium de parfumerie et beauté grâce à des partenariats stratégiques et une forte présence terrain.

Puig recrute Responsable de Secteur à Eysins, Suisse. Pilotez ventes, part de marché et visibilité marque sur Vaud, Valais, Tessin.

3 sept.

Puig

Stagiaire Marketing

Eysins · Switzerland

Puig recherche une stagiaire Marketing pour soutenir son équipe au siège d'Eysins. Ce stage offre une exposition aux campagnes, à la stratégie de marque et aux opérations marketing dans un portefeuille de 17 marques prestigieuses de beauté et de mode. Le candidat retenu contribuera aux initiatives marketing tout en acquérant une expérience pratique dans un environnement dynamique et créatif au sein d'un leader mondial de la beauté premium.

Opportunité de stage Marketing chez Puig à Eysins – soutenir les campagnes de marques de beauté et de mode de luxe dans un environnement créatif et entrepreneurial.

14 août

Emplois Puig

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Informations clés sur Puig

Tout candidat se doit de connaître ces éléments essentiels sur Puig avant de postuler ou de passer un entretien.

I. Puig est une entreprise familiale fondée à Barcelone en 1914, offrant à ses collaborateurs la rare opportunité d’évoluer au sein d’un groupe de luxe mondial qui conserve encore une influence familiale de long terme.
II. L’entreprise a bâti sa réputation contemporaine en associant mode, parfum et beauté, avec un portefeuille comprenant des noms tels que Rabanne, Jean Paul Gaultier, Carolina Herrera, Dries Van Noten et Byredo.
III. Pour les candidats, Puig offre une mobilité professionnelle d’une ampleur inhabituelle, car ses activités couvrent la gestion de marque, le développement produit, le retail, la création de fragrances et l’expansion sur les marchés internationaux.
IV. Le groupe s’est développé grâce à une combinaison de licences, d’acquisitions et de construction de marques, ce qui en fait un employeur particulièrement pertinent pour les candidats intéressés par la manière dont héritage et croissance entrepreneuriale coexistent dans le luxe.
V. L’identité de Puig est particulièrement forte dans la parfumerie et la beauté de prestige ; les carrières au sein du groupe se situent donc souvent à la croisée du récit de marque, de l’innovation sensorielle et de la culture consommateur mondiale.
VI. Parce que Puig opère comme une maison multimarque plutôt que comme une griffe unique, ses collaborateurs peuvent être exposés à des univers créatifs très différents tout en restant au sein d’une même organisation.