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Tout candidat se doit de connaître ces éléments essentiels sur Moët Hennessy avant de postuler ou de passer un entretien.

I. Moët Hennessy est la division vins et spiritueux de LVMH, offrant à ses collaborateurs une exposition à un portefeuille qui s’étend du champagne au cognac, en passant par le whisky, la vodka, la tequila et les grands vins, plutôt qu’à une seule maison.
II. Le groupe réunit des maisons de patrimoine telles que Moët & Chandon, Veuve Clicquot Ponsardin, Ruinart, Krug et Hennessy, si bien que les parcours professionnels y conjuguent souvent envergure internationale et identités de marque affirmées.
III. Parce que ses maisons allient des méthodes de production pluricentenaires à un marketing et une hospitalité résolument contemporains, Moët Hennessy propose des rôles qui relient savoir-faire artisanal, expertise viticole ou de cave, retail de luxe et construction d’expériences de marque.
IV. La mobilité internationale constitue un véritable atout : l’activité se déploie sur les principaux marchés mondiaux, ce qui la rend attractive pour les candidats intéressés par des carrières dans l’export, le travel retail, la distribution et le développement de marchés.
V. Le développement durable occupe une place de plus en plus centrale dans le récit employeur de l’entreprise, avec des investissements croissants dans la viticulture régénératrice, les approvisionnements responsables et les emballages à moindre impact sur l’ensemble de son portefeuille de vins et spiritueux.