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Informations clés sur Diesel

Tout candidat se doit de connaître ces éléments essentiels sur Diesel avant de postuler ou de passer un entretien.

I. Fondée par Renzo Rosso en 1978, Diesel a bâti sa réputation sur un denim rebelle, une communication provocatrice et une voix mode plus proche du commentaire culturel que du raffinement traditionnel du luxe.
II. Diesel fait partie de OTB Group, offrant aux collaborateurs une ouverture sur un écosystème mode plus vaste, qui comprend également des maisons telles que Maison Margiela, Marni, Jil Sander et Viktor & Rolf.
III. La marque s’est réinventée à plusieurs reprises — de pionnière du jean premium à label lifestyle complet couvrant le prêt-à-porter, les accessoires, le parfum et les collaborations pour la maison — si bien que les carrières en son sein croisent souvent innovation produit et narration de marque.
IV. Sous la direction artistique de Glenn Martens, Diesel a renforcé sa crédibilité dans la haute mode tout en préservant son ADN irrévérencieux, ce qui la rend particulièrement attractive pour les talents souhaitant conjuguer envergure commerciale et pertinence sur les podiums.
V. La visibilité mondiale de Diesel et son image portée par la jeunesse signifient que ses équipes travaillent souvent à la croisée de la mode, de la musique, de la vie nocturne et de la culture digitale, plutôt que dans un cadre de luxe exclusivement guidé par l’héritage.
VI. Parce que Diesel associe forte notoriété grand public et positionnement premium, la marque peut constituer un excellent terrain d’apprentissage pour les professionnels souhaitant acquérir une expérience en branding, merchandising et retail au sein d’un label à la fois largement diffusé et doté d’un point de vue distinctif.

Maison mère

OTB Group

1 Poste