Conditions d'utilisation
Dernière mise à jour : 20 septembre 2026
Cerulean est exploité par John Philip Green, Singapore. Les présentes Conditions forment le contrat entre vous et nous (« Cerulean ») pour tous les sites Cerulean, votre compte et nos e-mails. En utilisant Cerulean, vous les acceptez.
1. Ce qu’est Cerulean
Cerulean rassemble les offres d’emploi que les maisons de luxe publient sur leurs propres sites carrières et vous aide à les trouver. Chercher et postuler ne vous coûte rien. Nous ne sommes ni l’employeur ni son mandataire : vous postulez sur le site de l’employeur, et la suite ne concerne que vous et lui. Les offres évoluent vite : nous ne pouvons garantir qu’une offre donnée soit exacte, complète ou encore ouverte.
2. Votre compte
Vous devez avoir au moins 18 ans pour utiliser Cerulean. Protégez vos identifiants : vous répondez de ce qui est fait depuis votre compte. Vous pouvez le fermer à tout moment en nous écrivant.
3. Votre CV
Votre CV reste le vôtre. En le déposant, vous nous autorisez à le conserver et à l’analyser pour vous recommander des offres, et à rien d’autre. Ne déposez qu’un CV qui est le vôtre.
4. Usage acceptable
N’utilisez pas Cerulean pour enfreindre la loi, usurper une identité, ni perturber, sonder ou surcharger les sites. L’accès automatisé est le bienvenu par notre API publique (en anglais), aux conditions qui y sont publiées.
5. Propriété intellectuelle
Le nom Cerulean, son logotype et son monogramme « CJ », ainsi que notre design, nos logiciels et nos contenus éditoriaux, nous appartiennent ; demandez-nous avant de les réutiliser. Les offres d’emploi, les noms de marques et les logos appartiennent à leurs titulaires et ne figurent ici que pour les identifier comme employeurs : cela n’implique ni affiliation ni caution. Si un contenu qui vous appartient figure ici à tort, écrivez-nous : nous agirons rapidement.
6. Responsabilité
Nous répondons des dommages que nous causons intentionnellement ou par négligence grave. Toute autre responsabilité est exclue dans la mesure permise par la loi, notamment pour les dommages indirects, les pertes de données ou d’opportunités, et les faits des employeurs et autres tiers.
7. Suspension et modifications
Nous pouvons suspendre ou fermer un compte qui enfreint ces Conditions, et modifier ou retirer tout ou partie de Cerulean. Nous pouvons aussi mettre à jour ces Conditions. Si un changement est important, nous préviendrons par e-mail les titulaires d’un compte au moins 30 jours avant son entrée en vigueur ; si vous le refusez, vous pouvez fermer votre compte.
8. Droit applicable et litiges
Ces Conditions sont régies par le droit de Singapour, dont les tribunaux sont compétents. Si vous êtes un consommateur domicilié en Suisse, le droit suisse et le for de votre domicile s’appliquent dans la mesure où la loi l’impose.
9. Contact
Écrivez à luxury@ceruleanjobs.com.